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疫情黑天鹅扰乱了公众的计划节奏，给社会和经济发展带来了突入其来的扰动和考验。在当下远虑与近忧共存的特殊时期，太和顾问特邀8位人力资源专家线上发布最新数据和趋势，指导企业调整战略，提升核心竞争力，渡过难关！
一、人力资本调研启动会如期举办，5000+人力资源从业者线上听课
2020年3月18日至20日，太和顾问人力资本调研启动会如期举行，本次启动会以《继往开来——重构战略观，寻找新红利》为主题，旨在疫后助力各大企业开辟未来的道路，提升企业管理与实践能力，为企业提供组织重构方法，帮助企业重拾工作信心，在VUCA时代把握变革要点，快速适应新环境、新变化。
本次启动会首次采用线上播放形式，共覆盖了华北、华南、华东、西南四个大区的客户，汇聚3000+家企业5000+位人力资源行业精英共同聆听太和顾问分享人力资源行业的前沿议题！
二、人力资源顶级专家按行业提供解决方案，助力企业调整战略渡过难关
在本次会议中，各位专家金句频出，分别从金融、医药、地产、高科技、消费品等行业开展讲解。
下面与大家分享部分专家在会议中的重要内容。
太和顾问总经理李强老师在分享中为人力资源朋友们解答了组织、战略、绩效等相关实操问题，他说道：“科学的企业管理体系和方法论固然重要，但因势利导地应对外部变化的‘反脆弱’能力更关键。VUCA时代，管理变革没有标准答案，实战经验与忠告将为你带来更多可能。”
太和顾问北方区咨询总经理李析蒙老师在会议中为我们讲解了企业疫后战略重构六大优秀案例，影响未来经济发展的六大红利等干货知识，在谈论何种企业可以在疫后脱颖而出时，她说道：“上兵伐谋，管理的最高境界是使用谋略胜敌。打败不了我们的，终将使我们更强大。疫情下，能够重构战略观，寻找到新红利、新出路的企业终将逆袭。”
祁瑞老师在本次会议中，从五大角度为我们详细讲解了金融行业疫后未来发展趋势，以及金融行业组织体系调整的方法，对于人力资源管理最核心的职责就是寻找、塑造并持续激励那些“能够做正确的事的人”。她说：“时势造就英雄，但功成名就的前提是敏捷高效的应对、异军突起的实力、披荆斩棘的勇气，同时也要有坚强的助力，人力资源管理将助力金融企业腾飞。”
以上仅为本次启动会内容冰山一角，太和顾问建议：企业一方面要保持积极与谨慎并重的态度，建立动态、敏捷的应对策略，通过体系优化、机制调整、文化引导等手段构建企业的“反脆弱”能力；另一方面，还要保持清醒的头脑和长足的发展观，结合内外部环境中的新常态、新特征，重新认知自我、寻找新红利、构建核心竞争优势，制定企业的长远发展规划。
目前会议已结束，除了此次会议的核心内容，会议同期还发布了《2019人力资本数据回顾》，内含八大行业及行业内各细分领域的薪酬增长率、离职率、热点岗位薪酬数据等等，同时还对2020年人力资本数据进行了独家预测。如果您想了解以上任何内容，都可以在微信搜索 “太和司南”小程序或关注“太和顾问”公众号进行留言，即可随时免费领取资料。
期望我们的调研与分析，能够帮助各位企业同仁对外部局势有更为充分和深刻的认知，同时也更希望本次会议，能够为中国企业的变革与成长，带来一丝贡献与力量！
