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DHL全球货运亚太区秉承“以人为本”的人力资源管理理念，因其亚太区的出众实践、中国区员工的高敬业度及留任率而广受赞誉
履获殊荣是对DHL打造优质货运团队，提供专业物流服务战略的高度肯定
德国邮政敦豪集团（以下简称“DPDHL集团”或“集团”）旗下国际空运、海运和陆运服务品牌DHL全球货运，近期在亚太地区，以及印度尼西亚、印度、马来西亚、菲律宾和泰国五个国家脱颖而出，分别获得了由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予的“2020年杰出雇主”认证。与此同时，DHL全球货运还荣膺2019年“怡安翰威特（Aon Hewitt）中国最佳雇主——雇主之星”荣誉称号。值得一提的是，怡安翰威特“最佳雇主”榜单，是亚太地区历史悠久、备受认可的雇主实践评选。
DHL 全球货运亚太区首席执行官梁启元先生表示：“虽然系统和流程是物流行业必不可缺的元素，但我们认为DHL业务的本质是人。我们的每一次成功都离不开员工。这也诠释了我们不断投入，为员工创造更好的工作环境，从而为客户提供优质物流服务的源动力。”
今年，DHL全球货运首次申报杰出雇主亚太区评选，成功获评无疑彰显了其为员工营造积极的工作环境、鼓励员工个人和职业发展等人力资源实践的骄人硕果。
DHL 全球货运大中华区首席执行官黄国哲先生表示：“在DHL全球货运中国，我们认识到员工的期望正在不断提升，他们希望能获得具有成长机会的工作。‘怡安中国最佳雇主——雇主之星’的殊荣，便证明了我们践行人才培养和发展优秀企业文化方面的承诺。我们将继续把DHL全球货运中国打造成为员工理想的工作场所，吸引并培养能为客户创造更多价值的杰出行业人才。”
一直以来，DPDHL集团都是屡获好评的雇主，而此次DHL全球货运亚太区的获选又新添了亮眼的一笔。DPDHL集团在全球拥有近550,000名员工，重视以人为本，致力于成为首选雇主，为此制定了诸多积极推动人力资源发展的项目，其中包括员工互动反馈机制，如基于 “尊重和成果”（Respect and Results）品牌文化，推出年度员工意见调查项目，以及通过内部和外部培训，推出个人指导课程，如DHL内部国际货运认证项目等，激发员工发挥潜能。
DHL全球货运亚太区人力资源副总裁兼主管Celine Quek女士表示:“我们亚太区各市场的人力资源团队与全体员工，以及全球和区域管理层密切合作，从员工敬业度、学习和人才发展计划三个方面研发出一套制胜之道。而我们在亚太地区及多个市场中荣获杰出雇主殊荣，对我们员工的敬业度和雇主品牌化的努力无疑是极大的鼓舞与赞赏，同时这也奠定了我们在各市场上卓越雇主的地位。本着在人力资源实践领域不断进取的精神，我期待继续与各个市场的人力资源团队保持紧密合作，为员工创造更优质的人力资源管理模式。”
近期，DHL全球货运还荣膺“2020年非洲杰出雇主”称号，并在喀麦隆、埃及、尼日利亚和南非四国荣膺杰出雇主认证。
在认证过程中，杰出雇主调研机构开展了《人力资源最佳实践调研问卷》（HR Best Practices Survey），涵盖了10个核心领域近600项“以人为本”相关实践问题，包括人才战略、人力资源规划、人才并购、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任管理、薪酬福利、及企业文化。
每一个认证都是由杰出雇主调研机构的专家团队们按各项标准来验证和审核调查，严谨的认证流程旨在认可那些真正致力于不断改善员工实践，以建立和巩固卓越的雇主品牌。
怡安翰威特“最佳雇主”榜单旨在提升员工敬业度、领导效能、雇主品牌和高绩效企业文化。 基于对DHL全球货运中国各地员工进行了严格调研，以及对包括首席执行官及人力资源主管在内的高管访谈之后，怡安翰威特授予了DHL全球货运“中国最佳雇主——雇主之星”这一重量级的荣誉。
