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2019年12月3日～4日，以“新技术带我们去哪儿”为主题的2020中国人力资源服务业创新大会在苏州举办。本次大会由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、江苏省人力资源服务行业协会、浙江省人力资源服务行业协会、亚太人才服务研究院、苏州市人力资源服务行业协会和《人力资源》杂志主办，吸引来自全国1000余名人力资源服务行业专业人士参会。
安心云人事CEO姚笛作为特邀嘉宾出席本次大会，并发表主题演讲：《蓝领人力资源如何拥抱产业互联网》。
01
蓝领人力资源
生存现状和SAAS前景
姚总首先剖析了蓝领行业的现状，分析了人力公司面对返费高、招工难、留存难的生存现状，以及蓝领员工逐渐形成的拿钱多、拿钱快、服务好的需求。
而传统蓝领人力资源行业由于信息化程度较低难以提供有效的解决方案。姚总介绍了国外SAAS的发展历程，并指出SAAS是一种先进管理理念的信仰，也是目前中小型公司使用最新科技、和最新管理理念的有效途径。
02
安心云人事
先进管理理念开拓者
安心云人事，经过1年的发展已经不只是发薪系统，更是为蓝领人力资源提供先进的管理理念的SAAS平台，致力于打造蓝领人力资源一站式解决方案。
1、无卡发薪：
无需收集银行卡，仅需“姓名+身份证号+金额”即可完成发薪，解决跨行打款隔日到账且手续费高、U盾管理混乱的同时，极大提升企业运营管理效率；例如：上海松江某淘宝天猫仓库，之前采用人工加微信转账发薪（下班后员工排队领工资），平均100个临时工所需时间3-5小时，使用安心云人事无卡发薪只需5分钟即可完成。
2、发日薪/员工预支：
原来按月发工资，现在按日、周先发一部分满足员工生活需求提升员工留存，同时可以吸引求职者，降低招聘成本。目前，美国90%的周法律规定发周薪，符合蓝领员工早拿钱的需求，未来3-5年成为国内蓝领的发薪趋势。
3、入职管理：
蓝领人力资源行业，是劳动密集型行业。每天几百人入职录入信息，对于人力公司来说录入和管理都很麻烦，安心云人事的入职管理系统只需一台手机效率提升4-7倍，极大提升运营管理效率。
4、电子合同：
通过电子合同解决合同签署流程繁琐、纸质合同管理困难，可以使人力公司的流程更规范、证据可追溯。
03
日发薪突破2亿元
服务范围覆盖全国
目前，安心云人事已在全国范围内签约数百家人力公司，包括数家在职人数超过10万人的上市人力公司，日发薪金额已突破2亿元！
安心平台创建于2014年，总部位于上海交通大学慧谷国家产业园，先后获得知名VC数亿元投资。现员工约300人，其中近200人为产品技术。团队成员来自阿里巴巴、支付宝、腾讯、西门子、富士康、伟创力等知名公司。
