瀚纳仕被卓越职场®研究所评为2019大中华区“最佳职场™”和“最佳女性职场™”

在昨晚于上海举行的颁奖典礼上，瀚纳仕大中华区被全球职场文化权威机构卓越职场®研究所（Great Place to Work®）评为2019大中华区“最佳职场™”和“最佳女性职场™”。

瀚纳仕是唯一一家在该年度颁奖典礼上获得“2019年最佳女性职场”称号的大中华区招聘公司。该颁奖典礼旨在表彰那些建立了高绩效文化的组织，在这样的文化中，员工信任领导、以自己的工作为傲、与同事融洽共事。

此次获奖是瀚纳仕的一项重大成就。因为“最佳女性职场™”是一个新的认证标准，旨在表彰那些在这个方面表现最出色的组织。这些组织在为所有员工提供良好工作环境的同时，也为女性创造积极、有益的工作场所，特别是在发展和晋升方面，以确保女性在职场中获得公平和积极的工作体验，为企业成功作出贡献的机会，以及个人和事业持续发展的能力。

在谈到这一新奖项时，卓越职场®研究所首席执行官迈克尔·C·布什（Micheal C. Bush）表示：“公平的招聘、薪酬和福利是留住人才的关键。相较于竞争对手，‘最佳女性职场’有助于创建值得信赖的组织并消除员工日常工作体验的差异。这样的环境将培养出健康、敬业的团队，创造出令人满意的业绩，令所有员工都能茁壮成长。”

瀚纳仕还被评为“2019大中华区最佳职场™”，这是一份备受瞩目的榜单，为该地区的商界领袖、学者和媒体提供了信任度晴雨表。每个组织2/3的评分基于其员工参与的信任指数©调查结果，其余1/3的评分来自卓越职场®研究所对组织领导理念及人事举措进行的独立审计。今年，中国大陆、香港特别行政区和台湾的150家公司中有44家上榜。所有入选组织中的绝大多数员工都对自己的工作环境给予了高度评价。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）在谈及这些调查结果时表示：“我们非常高兴能够获得‘大中华区最佳职场™’和 ‘最佳女性职场™’的称号。瀚纳仕是一个提倡多元化和包容性的雇主，‘人人机会均等’是我们非常重视的目标。得知我们的举措对员工产生了影响十分令人振奋，我们的目标是通过一系列新举措进一步为员工提供支持，比如Parents@Hays，它旨在支持和指导已经成为或即将成为父母的员工。我们还将继续推行现有的敬业度举措，比如Your Voice，我们的年度员工敬业度调查，以听取员工的意见和满足他们的需求。”

“在过去的一年里，我们的企业不断壮大。我们拥有一支优秀的团队，成员们积极上进，共同建设‘卓越’的文化，使瀚纳仕成为了最佳职场。今年，我们的口号是‘超越你的期望’，这个奖项证明我们已经实现了目标！”