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中国人力资源经理网讯 2010年6月24日，由益策（中国）学习管理机构、托马斯国际（中国）主办的中国HR精英沙龙系列之《构建企业动态人才产业链》在广州花园酒店隆重举行。
又一个五年过去了，中国经济的快速发展要求企业人力资源管理机制不断完善，管理水平不断提升。尽管2009-2010年受世界经济环境的影响，中国经济面临严峻挑战，中国是多变的一年，然而思变、发展、创新却始终是这个时代赋予每个企业的使命，人力资源管理是企业运营的巨大引擎，在不断变化的经济格局与市场环境中保障着人力效率和组织的发展。
然而，日趋激烈的市场竞争实际是人才的竞争，员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果显著地影响着企业的竞争力。掌握高素质的核心人才，培养优秀的后备人才是当今中国企业经理人所面临的一项重要任务。
因此，本期沙龙由国内领先的实战管理人才培养机构--益策（中国）、全球知名的个人及组织诊断与发展解决方案供应商--托马斯国际携手全力打造HR精英沙龙盛宴，通过沙龙讨论和现场问答等形式介绍战略人才库以及建立人才培养体系方面的技术和经验，阐明技术要点、分享相关案例并展望行业趋势。
关于托马斯国际
托马斯国际成立于1981年，总部在英国。作为全球领先的个人及组织诊断服务商，长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断等专业的咨询服务。托马斯国际管理咨询已经在工业领域应用发展了五十年之久，取得了显著的商业成就。我们在全球为60多个国家地区的75000多家公司提供服务，中国总部位于北京。
在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际（中国）不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务，更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务，公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。
在中国的主要客户包括：IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、宜家、可口可乐、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、瑞泰保险、武田制药、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中粮集团、华北电网、同方集团、大唐电信、石药集团、百度、腾讯集团等几百家。了解更多信息请登陆http://www.thomasint.cn。
