战略人才库为企业打造动态的人才供应链

　　中国人力资源经理网讯　2010年5月27日,DHL，巴特勒钢铁，海通证券，光明乳业等等中外知名企业HR齐聚上海J.W.明天万豪酒店，“人才库计划——2010人力资源管理高级研讨会”正在这里举行。本次研讨会是由全球领先的人才及组织诊断解决方案服务商——托马斯国际与知名人力资源管理电子商务套件提供商——嘉扬信息系统有限公司联手举办。意在帮助企业人力资源管理者面对和预防企业在发展和扩张时期必须面对的挑战——即如何建立和运营企业人才库。

　　众所周知，当今的人才库必须能够根据企业不同时期的业务发展和战略需要进行人才储备、人才供给和人员调整，从而形成企业内部人才的供应链，在短、中、长期不断满足企业的人才战略发展需求。然而今天多数企业的所谓人才库却依然是简单的员工信息记录系统，不能满足人力资源部门及各级主管的管理需求。

　　鉴于此，本次研讨会特别邀请了两位人才库建设专家：托马斯国际的项目总监姜勐女士及嘉扬信息系统的闻彬共同分享企业人才库建设、实施及使用方面的真知灼见。

　　期间，托马斯国际的姜勐女士精心准备了大量的案例及实例：如惠普、腾讯、动向体育（Kappa）等知名公司在建设和运营人才库过程中所遇到的问题、要点及解决方案。从而帮助在座来宾对整个人才库项目形成清晰、直观地理解，并了解到诸如：如何选拔人才库中的高潜力人才、如何调整高潜人才的心态等一系列问题的处理方法及相应工具。同时，嘉扬信息系统的闻彬先生从管理系统的角度解析了如何利用人才库提升企业HR的竞争力。

　　会后，许多来宾意犹未尽，在会场外与讲师进行了长时间的深入沟通，并对本次研讨会表示了高度的评价。

关于托马斯国际
　　托马斯国际成立于1981年，总部在英国。作为全球领先的个人及组织诊断服务商，长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断等专业的咨询服务。托马斯国际管理咨询已经在工业领域应用发展了五十年之久，取得了显著的商业成就。我们在全球为60多个国家地区的75000多家公司提供服务，中国总部位于北京。
在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际（中国）不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务，更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务，公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。
　　
    在中国的主要客户包括：IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、宜家、可口可乐、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、瑞泰保险、武田制药、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中粮集团、华北电网、同方集团、大唐电信、石药集团、百度、腾讯集团等几百家。了解更多信息请登陆http://www.thomasint.cn。