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2019年9月，一个名为“亚马逊气候正义员工（amazon employees for climate justice）”的组织在亚马逊西雅图总部举行集会，要求公司领导人采取行动应对气候变化。
约有73家美国大公司在一年内因极端天气事件，收入受到重大冲击，而气候变化造成的供应链中断在过去六年中增加了29%。
非营利组织美国环境责任经济联盟（Ceres）在周三发布的一份报告中提出了上述两个发现，该报告敦促企业董事会更多地关注环境、社会和治理问题，否则企业的财务业绩将面临越来越大的风险。
这份报告由Ceres资本市场高级项目主管Veena Ramani主导，应作为董事会的最佳实践指南，它强调了董事会对包括股东和公司员工在内的各个利益相关方的责任。
Ceres的报告显示，忽视ESG可能对投资者造成的影响不容小觑。另一项针对500家大型跨国公司的研究估计，气候变化相关因素会带来潜在的财务影响，可能使近1万亿美元处于风险之中。
根据统计，美国股东对所投资公司的气候相关决议的支持率达到了历史最高的30%，但公司是否完全响应了投资者的ESG需求仍有待考量，乐观来看，当下的局面是好坏参半的。
本月早些时候，美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission，简称SEC）提出了两项人们期待已久的规定，试图限制股东对公司应对气候变化和高管薪酬等争议问题的影响力。
除了监管环境之外，与ESG相关的风险和机遇可能会持续存在，董事会必须做好准备。美国已经有1000起与气候变化影响相关的企业诉讼，Ceres表示。
这份周三发布的报告建议将ESG行动正式化和规范化，而不是仅为此制定宽松的目标，并鼓励在财务报告中纳入对重大ESG风险的披露。
该报告提供的证据表明，很多董事会也在接受和承担他们不断改变的责任。例如，保险和金融服务公司保德信金融（Prudential Financial）就在其董事会遴选矩阵中纳入了环境/可持续性/企业责任方面的专业知识。在另一个例子中，百事公司（PepsiCo）将环境可持续性标准纳入其资本支出的审批流程（在资本支出过滤器中加入环境可持续性标准，该过滤器适用于所有超过500万美元的资本支出请求）。
这份ESG（环境、社会和治理）相关的报告也强调，企业需要更加关注年轻员工和具有社会责任意识的消费者不断变化的需求。报告指出，86%的千禧一代原意牺牲一定报酬以留在一个与自身价值股相符的公司工作，而47%的消费者会放弃购买违背他们理念的品牌。
