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CHRM微评：
1、作为此事件当事人企业必须开除或追究相关责任。
2、作为用人企业的HR你遇到类似情况，你认为一纸通知开除就结束了吗？聘用合同没到期，劳动合同怎么解除，劳动报酬支付及罚金（是否有约定）项目工作任务的继任人选等。
3、现在企业用工多元化，你是否在管理制度中对员工的日常行为规范做出要求,如：泄密、酗酒闹事、打架等，社交谈论的禁止话题如：种族、性别歧视、平等性、人身攻击等等；要明确要求的范围并对做出处罚的措施；
4、在劳动合同中要明确，一旦出现上述行为立即解除合同等类似条款
提醒建议：HR现在即刻翻翻劳动合同，如没有上述条款，应即刻马上更新劳动合同条款。
这个被曝发表种族主义言论侮辱中国人的外籍雇员名叫Mark A。 Kolars，从他发表在其个人“领英”（linkedIn）账号上的言论来看，他是一名来自奥地利维也纳的欧洲白人。
此人被曝光的种族言论也确实令人瞠目结舌，包括：“我讨厌肮脏的黄种人”、“如果没有我们，你们现在还在种庄稼”、“中国女人更喜欢我们这样的男人，我们更有吸引力，受到的教育更好，对她们更好，更能取悦她们，也不压迫她们”、“中国男人只会扯淡和虚张声势，遇事就会吓得拉裤子，恶心，就像病毒一样”、“我儿子是欧洲白人和亚洲中国人的混血儿。以欧洲作为标准来看中国永远也追不上。中国人不够聪明，因为他们内部繁殖太久了。多元化基因才是符合自然规律的”、“中国人可以通过与其他种族融合来多元化他们的基因，从而改良他们的后代”……
▲图片来自网上曝光此人言论的网贴
耿直哥也对此人进行了一番调查，在检索其过去一段时间发表在其“领英”账号上的言论及其工作履历后，我们发现此人在中国已经工作过多年，换过几家单位，但这位自称自己来自“世界最美城市维也纳”的白人，似乎一直对中国和中国人存在某种“居高临下”的“优越感”，曾多次留言表示中国文化缺失、不懂美学、中国人没礼貌、人太多、只知道赚钱、科学技术是偷来的、人民幸福感低、富人想移民离开，甚至他看到澳大利亚的无良商家把马肉当牛肉卖给中国人的新闻时，都会喷上一句“这都是学的中国人”。
他还称自己这些并不是种族主义言论，只是在“说出事实”，并一度宣称拿着“外国专家A类绿卡”的自己也想“离开”中国。
所以，这么一个对中国存在诸多成见和偏见的人，会被曝出更过分的种族言论，倒也并不奇怪。有网友还表示像他这么歧视中国的人，其实在欧洲白人里并不少见，甚至一些人也在中国工作。
不过，在此事于11月5日发酵后，此人所供职的中科院自动化研究所在得知此事后也立刻做出了回应，于当日下午5时便给出了回应，称Mark A。 Kolars是研究所艺术团队项目的聘用人员，从事视觉特效设计方面的工作，但他的错误言论令研究所“极度震惊和愤慨”、“表示强烈谴责”，目前已将此人“停职检查”，“正在研究下一步处理意见”。
值得注意的是，这个Mark A。 Kolars也于5日当晚在其“领英”账号上发布了一则“道歉贴”，称其因为“生活中的压力与挫折”，发布了许多“不恰当的，种族主义性质的言论”，“伤害了中国朋友和同事的感情”，“给社会造成了非常不好的影响”。
他还说自己“很抱歉”，“很对不起家人和朋友”，并称愿意为发生的一切“承担后果”。
所以，您这还是想留下？
