“2010关键人才培养与发展论坛”上海站成功召开

　　ChinaHRP讯　4月22日,“2010关键人才培养与发展论坛”上海站于青松城大酒店成功召开!本次论坛由北森主办、哈佛商业评论协办,论坛力邀上海交通大学安泰经济管理学院博士生导师顾琴轩、朗诗集团人力资源总监赵晶海、天地华宇物流人力资源与行政总经理戴瓴、北森高级副总裁樊晓熙、北森销售总监章晓峰出席,共同就关键人才培养与发展展开探讨。

图为:北森高级副总裁樊晓熙做主题演讲

　　顾琴轩教授就关键人才和胜任力两个理念与在座嘉宾进行了分享,为在座嘉宾澄清了如何基于胜任力构建企业关键人才的培养体系。与此同时,北森副总裁樊晓熙则就如何定义关键人才、如何培养、发展并保留关键人才进行了发言,从实操的角度帮助在座HR梳理了完整的关键人才培养与发展体系。

图为:上海交大安泰经济管理学院顾琴轩教授演讲

　　“探讨最佳策略,分享最佳实践”,在嘉宾分享环节朗诗集团赵晶海、天地华宇戴瓴分别从自身企业实际操作的角度阐述了如何识别关键人才、构建关键人才培养发展体系,并就企业探索出来的具有显著效果的关键人才发展、保留机制与在座HR进行了分享。其中赵晶海所提出的朗诗定义的关键人才三大标准:高度认同朗诗价值观、战略思维和经营思维以及企业内部的关键岗位,得到了在座HR的广泛认同。

图为:圆桌论坛

　　此次论坛受到了人力资源业内人士的广泛欢迎,联想集团、ABB中国、西门子(上海)、加多宝集团、一汽财务公司、复地集团、FESCO、曼可顿、杭州银行等其名机构HR都出席了此次论坛。