ChinaHRP讯 走科研、设计和制造为一体之路的国有控股股份制企业――天津赛瑞机器设备有限公司(简称“赛瑞公司”)携手宏景,借助宏景eHR系统,帮助其实现企业人力资源专业化、标准化管理,从而提升企业管理效率和组织能力,把企业打造成为国内知名大型装备制造业企业!
赛瑞公司始建于1992年,前身为天津钢管机修厂,是由天津钢管有限责任公司(目前天津市最大的企业)与中冶京诚工程技术有限公司按照现代化企业模式,共同组建的多元投资股份制企业。公司面向冶金,电力等行业,进行工程总包、设计、成套设备制造、安装和技术服务;设计、制造各种大型工业炉、各类水电、风电、发电和港口机械设备等,是国内少数具有制造、加工特大型、重型机电设备的企业之一。公司注册资本5000万元人民币。
面对新的经济形势和竞争环境,赛瑞公司始终坚持“以人为本、学习创新、精益求精、持续发展”的经营理念,把人才资源作为发展最重要的战略资源,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。为此,赛瑞公司决定利用信息化手段实现对“人”的有效管理,加强团队建设。最终,宏景凭借丰富的研发技术与实施经验,赢得了赛瑞公司的青睐,与其确立了战略合作关系。
宏景为赛瑞公司提供的eHR系统充分利用了现代信息技术,融入先进管理理念,搭建起规范、高效的人力资源数据和业务处理平台。系统将解决原有工作费时费力、效率低、准确性差等问题,有效完成报表自动生成、编辑报表、汇总报表等一系列工作,大幅度降低统计成本和HR工作者的工作负荷。薪酬管理模块将建立起符合其需求的工资结构体系,强大的工资分析功能,可按部门、岗位、级别等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值等,有效提高工作效率。
专注成就专业,相信,随着宏景eHR系统的深入应用,必将使赛瑞公司HR管理工作更流程化、高效化,定能帮助其打造成为国内知名大型装备制造业企业。