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随着传统产业转型升级，“人口红利”已接近尾声。为培育发展新动能，今年以来，石家庄市积极打造国家级人力资源服务产业园，努力建设京津冀人才和雄安新区人才流动枢纽，提高人力资源素质，激活高质量发展“人才红利 ”。
石家庄人力资源服务业是生产性服务和现代服务业的重要组成部分。目前，全国国家级人力资源服务产业园已有15家，在上海、苏州、杭州、重庆等南方城市，比较发达，对于优化人才配置，推动经济高质量发展，发挥了重要作用。
石家庄市作为省会，坚持把打造国家级产业园作为促进高质量发展的重要措施，市委、市政府把产业园建设列为“一把手工程”，主要领导亲自抓，组织、人社部门牵头负责，本着“高起点规划、高标准建设”的指导思想，制定出台了《关于建设中国石家庄人力资源服务产业园的实施方案》。石家庄市确定了“三结合”建园方向，坚持立足本地与服务全国相结合、人力资源服务业发展与产业转型升级相结合、公共服务与经营性服务相结合。同时，石家庄市坚持了“四个”建园原则：坚持政府引导原则，做好统筹规划，提供政策支持和公共服务；坚持市场运作原则，“让专业的人办专业的事”，由专业的第三方机构主导运营；坚持错位发展原则，立足产业基础及发展需求，各区侧重发展不同服务业态，避免同质化竞争；坚持开放融合原则，大力招引国内外知名服务机构和一流人才，带动本土企业提高服务水平。
在打造国家级人力资源服务产业园过程中，石家庄市采取了“一园多区、一区多能”建园模式。该市规划设计的国家级产业园共有4个园区，总面积约32万平方米。其中：高新园区为核心园区，位于高新区创新大厦和国际人才城，面积21万平方米；栾城园区，位于未来科技城，面积2.0万平方米，桥西园区，位于塔坛国际商贸城，面积4万平方米，正定新区园区，位于新区新城大街，面积5万平方米。各园区立足市场需求，合理选择、精准定位，形成整体“全产业链条”。
石家庄市还规划了“三步走”建园步骤。2019年，“建本营”，实现产业集中；2020年，“提档次”，实现产业的集聚。2021年，“树品牌”，实现园区创新升级，形成一个良好的产业生态。同时，石家庄市制定了鼓励支持产业园发展政策。对园区载体和入驻机构分别给予相应政策支持，力求创新、形成特色。与外地政策相比，扩大了入驻机构的范围，除人力资源服务机构外，凡是与人力资源产业有关的机构和企业，均可入驻。增加了园区运营补贴，对新建的市级以上人力资源服务产业园从建园起给予2年营运补贴。设立了创新奖励，对园区新引进国内外知名机构，给予一次性奖励。对入驻机构新引进A卡高端人才、新创建品牌，新上市、参加创新大赛获奖、举办大型活动等，都适当给予一次性奖励。规定了支持产业园基层党组织建设和监督考核内容。
目前，石家庄市正在加快推进产业园建设，其中：核心园区石家庄国际人力资源服务产业园（高新园区），已于6月28日开园运营，成为全省首家省级产业园，入驻国内外知名人力资源服务机构22家。栾城分园具备了开园条件；桥西分园正在加快建设，计划10月份开园；正定新区分园首期，将于年内建成。记者市准备今年年底前申报国家级人力资源服务产业园，通过吸引一批有规模、有实力的人力资源服务机构入驻，成为全国一流的人才服务高地，为全省经济发展服务、为雄安新区建设服务。
