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9月20日，2019中国浙江.宁波人才科技周开幕式在宁波泛太平洋大酒店举行。在开幕仪式上，人社部专技司副司长刘冬梅和宁波市委常委、秘书长施惠芳，共同为中国宁波人力资源服务产业园揭牌。
据悉，今年8月，人社部正式复函浙江省人民政府，同意在宁波建立国家级人力资源服务产业园，标志着宁波正式迈入国家级人力资源产业园行列。
近年来，宁波人力资源服务业的成绩单始终亮眼，截至2018年底，宁波拥有人力资源服务机构1017家、行业总营收449亿元、实现利税超10亿元，三项指标均居全省第一位，总营收占全市其他营利性服务业的55%。今年1-6月份，全市人力资源服务业营收增长29.6%，预计到年底，全市人力资源服务机构数将达1100家，营收突破500亿元。
宁波市历来高度重视人力资源服务业发展，持续推进思路创新、机制创新和载体创新，成为华东地区重要的人力资源服务供给区，走出了一条独具特色的产业发展之路。
坚持创新引领，构建“政府引导、市场主导、社会参与”的发展格局。通过规划引领、出台扶持政策，设立500万专项扶持资金，持续优化行业发展环境；搭建以“互联网+”为主轴的国家级人力资源服务创新创业大赛平台，确立并巩固了宁波在国内行业发展中的地位，行业发展市场氛围日渐浓厚；聚焦“246”重点产业发展，常态化搭建重点产业人力资源服务供需对接平台，同时鼓励支持社会资本参与。
坚持集聚发展，打造“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式。率先在全省提出产业集聚发展的理念，运用市区共建模式建设人力资源产业园，创新打造了独具特色的“一核驱动多团组联动”园区发展新模式，成功建成省级产业园2家、市级产业园3家、区级产业园1家。
坚持跨界融合，形成“人力资源+资本+互联网”融合发展的产业链条。积极发展混合所有制人力资源服务业，探索产业发展新模式，通过大数据、移动互联网等新技术手段的不断运用，支持企业向全生态链模式发展转型。如，知名机构“伯乐遇马”已孵化人力资源初创企业100余家，其中2家已挂牌新三板。
此次获批国家级产业园，将极大提升宁波人力资源服务业的知名度和影响力，为实现高质量发展注入新动能。下一步，宁波市将围绕国家对中国宁波人力资源服务产业园的功能定位，加快推进园区建设，为服务长三角一体化发展和“一带一路”建设提供有力的人力资源支撑。
