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2017年是东岭发展历程的重要里程碑，不仅成功跻身千亿企业，中国五百强企业排名也有了大幅提升，达到161位！集团提出了2020年要达到3000亿总收入的宏伟目标。为了践行东岭集团三场革命的重中之首——人才革命，八月份集团人力资源部面向社会公开招标，引起全省乃至全国多家知名人力资源服务商强烈反响。经过公开投标，从投标单位的行业匹配度、地域服务质量匹配度、历史服务项目以及初步的客户服务体验等多角度、全方位的标准进行严格审查筛选，从58家投标单位中筛选出34家匹配度较高的人力资源管理机构和供应商入围竞标环节。
9月9日，由集团人力资源部组织的“人力资源服务供应商竞标会”在东岭皇冠假日酒店如期举行。本次竞标会上特别邀请评委嘉宾易知行人力资源顾问公司总经理、易知行管理咨询公司副总经理李建伟，陕西某地产控股集团公司行政副总裁麻红卫，陕商控股集团副总经理李琨，天朗控股集团人力资源总监兼天朗物业公司副总经理杨江鸿，招商蛇口西安公司行政与人力资源部总经理朱爱英，东岭集团人力资源部部长宋芳，东岭集团企管部部长袁蓉及三部一办相关人员和各单位人力资源负责人参加本次会议。东岭集团人力资源部经理蒋万奇主持会议。
会议开始，集团人力资源部部长宋芳对参加本次竞标会的嘉宾和单位表示热烈欢迎，并预祝本次人力资源服务供应商竞标会圆满结束。宋部长说，2017年是东岭大发展、大跨越的一年，今年东岭要实现1300亿总收入的目标，到2020年要冲刺总收入3000亿的目标。根据集团的战略发展目标，全集团上下积极响应“三大革命”即——人才革命、时间革命、创新革命，东岭重视人才、东岭的发展需要人才，同时也需要志同道合的人力资源伙伴的关注，我们寻找人力资源合作伙伴与东岭携手，共同打造更加辉煌的东岭。
本次竞标分别有培训服务、猎头服务、人才测评、管理咨询四类人力资源服务商，34家单位入围竞标环节。各竞标单位从公司概况、东岭客户分析、公司服务与产品等方面进行竞标说明。竞标会现场紧张有序，川普、北大纵横等培训服务商就今后为东岭提供的人才培养发展服务做了详细介绍，西安蓝页、上海优猎等猎头服务商详细说明了促成合作后如何为东岭寻找更多合适的优秀人才。
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人力资源服务供应商竞标会旨在选择最优秀的人力资源管理机构和供应商展开合作，为东岭的发展提供更科学合理并符合集团中长期战略发展要求的人力资源管理经验、方法和解决方案，从而全面提升东岭集团人力资源管理水平，强化雇主品牌建设，更好地服务于集团战略发展目标。
会议特邀嘉宾
李建伟，西北大学MBA，十年企业高管工作经验，八年管理咨询职业背景，具有丰富的企业管理理论与实践经验，擅长企业全面管理诊断与替身，两家上市公司常年管理顾问。擅长战略管理、组织管控、人力资源、营销管理等。
易知行管理咨询公司副总经理；易知行人力资源顾问公司总经理；西北大学HRD项目运营总监；《人力资源管理》杂志社特约编辑；国际注册管理咨询师（CMC）；CMC中国北方区执委。
麻红卫，西安电信工程学院行政管理专业，硕士研究生。从事人力资资源管理近20年，先后从业于大型生产企业，百货零售行业，房地产行业等多家知名企业，致力于推动陕西区人力资源管理在企业中的实际应用与操做。
现供职于陕西某地产控股集团公司，担任行政副总裁职务；国家注册高级人力资源管理师，企业内训师，注册咨询师；中国人才热线特约专家；三茅人力资源网站专家领袖；中国HR3000强成员；西安财经学院人力资源管理系特聘顾问；西安工业大学特聘导师；受聘于陕西本地多家咨询公司，担任首席咨询师。
李琨，西北大学工商管理硕士，多年从事地产及金融行业人力资源管理工作，本人连续两年荣获陕西省人力资源卓越贡献奖。
现任陕商控股集团副总经理；陕西省中小企业投融资促进会秘书长；陕西青年职业学院就业指导顾问团顾问；陕西省职业经理人俱乐部人力资源顾问。
杨江鸿，研究生学历，高级人力资源管理师、营销师、经济师，工作20年，为人师表3年。从事人力资源工作十余年，先后在国企、外企、民企从事人力资源管理工作。
现担任天朗控股集团人力资源总监；天朗物业公司副总经理；全面负责集团及物业公司的行政管理、人力资源管理、品牌管理、计划运营管理及社区商业管理工作。
西安蓝页人力资源服务公司特聘专家顾问讲师。
朱爱英，先后在政府部门、IT业及大型房产集团从事或负责文秘、人力资源管理和综合管理工作，有筹建新公司、组建团队、对外公共关系建立等经验；有较丰富的人力资源和行政管理工作经验；擅长人力资源体系搭建及实操落地；具有良好的文字功底。取得国家二级人力资源管理师资格证书、国家二级人才测评师资格证书、国家三级心理咨询师资格证书。
现供职招商蛇口西安公司，任行政与人力资源部总经理。
