叩响HR SSC大门，易才助力企业适应人资行业变革

中国人力资源经理讯 8月28日，北京易才HR精英俱乐部于北京悠唐皇冠假日酒店举办了“互联网+大背景下的人力资源转型和趋势”主题讲座，旨在帮助企业快速了解SSC构建模式，加速SSC建设。

易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生、宜信人力资源共享服务总监吴刚先生参与了活动，并围绕互联网大背景趋势下的人力资源变革做了精彩分享。

吴刚先生演讲

HR SSC即人力资源共享服务中心，是通过对人员、技术及流程的有效整合，实现组织内公共流程的标准化和精简化的一种创新手段，具有以客户为中心、追求持续优化和卓越运营等特点，亦是人力资源领域内的一种探索。

建立和持续优化共享服务中心，能够促使人资行业服务人员帮助企业在更大范围内集中精力于企业核心能力。在谈到人力资源共享中心搭建的落地与服务时，吴刚先生强调，HR运营由事务管理向服务管理过渡已是如今势不可挡的趋势，只有人力资源从业者不断更新自身知识库，不断提升自身素养，才能适应新型人力资源变革。

时下，互联网大背景日益深化到企业。计广平先生表示，薪酬之外员工更渴望美好生活，除了绩效，员工最需要被认可。同时他建议，企业HR不妨借鉴互联网思维进行福利计划，深入员工需求价值链，制定多样且个性化的福利计划，从而提升企业运营效率。

计广平先生演讲

对于企业制定福利计划，“易客厅”作为易才集团升级推出的一款员工一站式服务管理平台，将起到重要作用。其将“客厅”生活场景平移至企业空间，以企业场景应用、社会专业资源、员工生活消费为载体，可以更好地满足员工个性化福利需求，为员工提供高品质、有温度的服务体验，从而实现社交、工作、生活互融。

适应新环境，提供更为优质的服务，是易才集团一直以来的服务宗旨。未来易才集团将会持续严把质量关，助力企业适应人力资源行业变革。