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上海2019年8月19日讯-- 8月18日，人力资源日。17日，中智HRPlusx、αi优质职场联合818发起方联盟举办了专属于HR的跨界派对 -- “818 HR POSE”。近100位来自各行各业的人力资源从业者相聚一堂，在分享、交流中共同庆祝“有态度的HR DAY”。
发布：《HR的100个基本》首发
派对当天，主办方创新首发人力资源行业手册 -- 《HR的100个基本》。手册灵感来源于日本著名出版人松浦弥太郎，他将工作与生活中累积的经验反复琢磨，集结为作品《100个基本：松浦弥太郎的人生信条》，该书也影响着更多人反思自我、更好地生活。
由此，主办方自7月中旬起，聚焦HR群体，邀请了100位各行各业的HRD、HRVP、CHRO、企业管理者等，用文字表达自己对于HR行业的个性认知。在发布的手册中，既包含了长期从事HR行业沉淀下来的个人经验、体会、思考，也包含了职业菁英、企业管理者们对于职业生涯、职业素养、健康的职场见解。《HR的100个基本》的发布，不仅浓缩了业内前瞻的观点意见，更引领了人力资源行业在VUCA时代的趋势态度。
《HR的100个基本》发布
发布会现场，嘉宾代表以合作朗读的形式，分享了手册的部分内容，朴素的文字中体现着HR及高管在行业中深耕多年的智慧精粹，也进一步引发了在场来宾的共鸣和思考。
通过梳理，“与业务共舞”、“赋能者”、“企业文化的驱动者”、“品牌价值的传递者”、“人才发动机”、“企业管家”、“组织变革引领者”、“数据分析师”等关键词高频出现，与三年前中智上海联合人研会发起的“HR未来组织中的定位”调查相比较，主办方发现，HR正与业务走得更近，数字化时代下的数据赋能正悄然着影响人力资源行业的发展。
分享：HR+TED TALK
围绕“有态度的HR DAY”这一主题，活动现场举行了HR TALK环节。中国首家正念中心创始人Will Wu、英飞凌IT总监Alex Wan、GNC人力资源总监凌芳等嘉宾，分别从“专注的态度：All it takes is 10 mindful mins”、“坚韧的态度：激发&寻找团队的AHA Moment”、“跨界的态度：HR的斜杠加持”等主题切入，进行了深入而精炼的TED式演讲分享。
HR TED TALK
Will Wu通过带领大家进行正念练习，传递倡导专注力的生活态度；Alex Wan分享了资深徒步经历，激发大家通过运动感受坚韧的力量；最后，凌芳表示，HR多斜杠加持是一种态度，是当下必备的重要品质，由此呼吁在场嘉宾追求多元发展。
互动：健康力进企业
契合“健康力进企业”这一理念，现场，乐刻运动的健身教练带领大家放松拉伸。随后，来自GNC的培训经理董思萱进行了“给压力一个释放的出口”主题分享，为大家提供了多种解压解决方案。
自8月1日起，延续往年传统，主办方继续推出“健康力进企业”走访活动，带着“健康加油包”，亲手送至各大知名企业的HR高管及企业管理者手中，传递健康、积极、无畏的理念及精神状态，并共同倡导共建“优质职场”的创新实践。
GE、诺华制药、蒙特中国、赛麟汽车、GNC、东航等多家知名企业参与其中，并就“企业健康力”的话题展开深入探讨。不同企业的多元化解读，立体地展现了健康力企业的内涵和HR的使命与坚持。
健康力进企业
关于8·18 HR DAY
HR的外延和界限被不断打破，人力资源被时代重新定义。2016年起，中智HRPlusx作为中智全心打造的HR菁英及企业高管的跨界交流平台，主动拥抱变革，率先发起HR DAY系列活动，以“∞ 一 ∞”从“无闲”到“无限”的概念重新诠释了8·18的内涵，寓意HR的工作不仅忙碌，且践行着激发企业和人才无限潜能的使命。
此后，每年8.18 HR DAY，中智HRPlusx都会联合众多世界知名企业及组织组成的“818发起方联盟”面向全社会发声，通过健康进企业、跑步致敬、极限探险等方式，向HR表达支持和敬意，为新时代HR及HR精神发声，向人力资源行业注入新的发展活力。
今年，中智HRPlusx、αi优质职场联合818发起方联盟以“818，有态度的HR DAY”为主题，呼吁大家在复杂多变的形势中，树立自身的坚定态度。主办方便围绕该主题发起的一系列精彩活动，为HR搭建了延续一整个月的交流与分享平台。这也与中智HRPlusx的理念一脉相承，即以跨界内容为形式和载体，通过线上知识流传递，线下跨界活动深度互动，坚持为企业及高管个人打造交流和展示的平台，助力人力资源管理者成为企业的左膀右臂，推动人力资源变革和发展，Be HR’s Partner。
