帮助年轻人融入职场，FESCO Adecco 招募“一个月的CEO”

2月21日，FESCO Adecco 外企德科宣布在中国大陆正式开启2017 CEO for One Month活动招募。该活动将选出一名优秀的年轻人，在 FESCO Adecco CEO的指导下担任“一个月的CEO”。2017 CEO for One Month活动计划在全球49个国家和地区同步举行，最终的全球优胜者将可前往瑞士，与Adecco集团CEO共事一个月，学习如何管理这家世界500强企业。这一公益活动旨在对抗全球青年失业问题，帮助更多年轻人融入职场。

联合国国际劳工组织数据调查显示，2016年，全球约有7,100万年轻人处于失业状态。同时，伴随着第四次工业革命的临近，新涌现的工作机会对求职者的软硬技能都提出了新的要求。不少雇主表示传统教育与职场需求间的鸿沟越来越大，呼吁高校尽快调整教育模式。

Adecco集团近日发布的2017全球人才竞争力指数报告显示，瑞士、新加坡、芬兰等具有较高人才竞争力的国家也往往拥有更低的青年失业率。这是因为这些国家在高等教育中十分重视实践，同时，为年轻人提供了丰富的实习、学徒机会。面对日益严重的青年失业问题，Adecco集团发起了Way to Work和CEO for One Month活动。

Adecco集团CEO Alain Dehaze表示：“我们的Way to Work活动旨在为更多年轻人提供求职辅导，提高他们的职场竞争力。而CEO for One Month则希望给全球最优秀的年轻人一个难得的职场机会。担任‘一个月的CEO’的经历将帮助他们更好的了解商业社会、发现自我优势、找到职场目标。值得一提的是，这个活动对我们也意义非凡，千禧一代的年轻人为我们带来了新的想法与活力，在与每一年的全球优胜者共事时，我都有一种‘教学相长’的感觉。”

2011年，CEO for One Month活动首次在挪威举办，2014年，它成为Adecco集团的全球性活动，2016年，该活动共收到超过54,000份来自世界各地的申请。Way to Work活动自2013年发起以来，已在提升年轻人职场竞争力方面起到积极作用。2016年，该活动提供了超过10,500个实习和学徒机会。