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中国人力资源经理讯 近日，国内领先的公积金综合服务平台51公积金宣布，旗下个人职业信用背景调查工具“51知人”正式更新2.0版本，推出“能做背调的面试登记表”新功能。在此前已经上线的背调服务基础上，51知人根据时下HR无纸化办公的新需求，新增线上面试登记表功能，实现“线上一步操作，同时完成面试登记和背调报告的双重需求”。
新功能的使用方式上，HR在51知人网站上注册后选择统一登记表模板或免费定制模版，即刻生成登记表二维码，候选人扫描二维码填写个人资料，可实现面试登记和背调报告同时输出，提高HR面试候选人的效率和质量。
用户需求驱动 背调服务再度升级
自2018年9月起，51公积金就开始对人力资源服务领域进行初步探索，推出了背调工具51知人，为用人单位的人力资源部门提供背调服务。51知人背调工具综合了学信网、公安网等多方有效、权威的数据来源，充分利用用“AI+大数据”的技术能力，能够在线实时核验候选人身份、职业资格、网贷黑名单等要素信息，秒速生成背调报告。
作为全行业内唯一免费的核验工具，51知人的上线解决了传统背调耗时长、数据有限的难题，为企业降低面试成本、防范招聘风险提供了产品化解决方案，一经推出即受到HR的广泛欢迎，使用人数快速增长。
此次更新2.0版本，是51知人对人力资源服务需求的深度挖掘，以及对51知人独有的背调优势的强化应用。
在HR无纸化办公渐成趋势的当下，传统的纸质面试登记表存在归档繁琐、查阅不便的问题，对HR自身的人力资源是一种巨大的消耗。51知人推出的“嵌入背调服务的面试登记表”功能，既方便了HR在线存档简历和候选人才管理，大大提高了HR的工作效率，又是对背调服务的场景化升级。
大数据助力人力资源服务 降低企业用人风险
51公积金作为中国首家及最大的公积金综合服务平台（据第三方研究机构灼识咨询的报告，截至2018年9月30日，平台共有5270万用户，用户数目占中国公积金管理服务市场83.3%的份额，排名行业首位），在数字经济领域积累了强大的技术能力和丰富的大数据整合经验。成立5年来，51公积金基于公积金查询服务，利用智能演算法、大数据建模等技术手段，对5000多个潜在变量进行整合应用，搭建了12个类别的全面风险评估模型。
经过长期的训练和优化，51公积金已经具备一套成熟的多场景风险管理模型，已经成功推出贷款促成服务、信用卡申请服务、风险评估报告服务、导流服务等高质量的综合金融服务。推出51知人，是51公积金进军人力资源领域的一次开创性探索，是对51公积金大数据风控的全新应用，有效降低了企业的用人风险。
目前新版本上线不到一个月时间，51知人已经与天鸽互动集团、黄山艺美人、普赛讯、仕珂（中国）、天翼大数据、四点灵机器人等7家企业达成合作，这些企业涵盖了短视频、医美、电子商务、金融科技、大数据、人工智能等诸多领域。
作为51知人的长期合作伙伴，天鸽互动集团在招聘环节使用新版本后，其人力资源负责人表示，“以前我们在候选人填写纸质面试登记表后还需要人工录入系统，现在使用在线面试登记表可以直接线上管理，并且我们还可以实时得到背调报告，切实简化了我们的工作流程，大大降低了我们的招聘风险，减少用人损失。51知人确实是HR的招聘好帮手。”
据了解，目前51知人面试登记表小工具向市场限时免费开放，登录“51知人”官网，注册即可生成登记表二维码，让招聘更简单。
