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百胜中国“筑梦计划”重磅来袭!

   日期:2019-05-15     浏览:797    评论:0    
核心提示:千人千面训练体系,助力在校大学生提前储备职场竞争力!5月毕业季来临,又一批大学生即将奔赴职场。834万,这是教育部公布的2019年全国普通高校毕业生人数,再创历史新高。面对新一轮严峻的就业压力,很多大学生表示很蕉绿:学生时代没有含金量高、系统性强的实习履历,临近毕业找工作,才发现和早早未雨绸缪的同龄人相比,
千人千面训练体系,助力在校大学生提前储备职场竞争力!
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5月毕业季来临,又一批大学生即将奔赴职场。834万,这是教育部公布的2019年全国普通高校毕业生人数,再创历史新高。面对新一轮严峻的就业压力,很多大学生表示很“蕉绿”:学生时代没有含金量高、系统性强的实习履历,临近毕业找工作,才发现和早早未雨绸缪的同龄人相比,已然输在了起跑线上。

为助力在校大学生提前储备职场竞争力,发掘和培育更多有潜力的行业人才,2019年5月15日起,经营着肯德基、必胜客等多个知名品牌的餐饮上市公司百胜中国正式启动“筑梦计划”,力邀青年学子共同筑造全球领先的创新餐饮先锋!

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百胜中国“筑梦计划”,为梦想而生,为颠覆而来!

从1987年进入中国,到2016年在纽交所独立上市,百胜中国是跨国公司在中国业务发展壮大后分拆为独立公司上市的全球首例。百胜中国拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔三个国际品牌在中国大陆的独家经营权,并拥有东方既白、小肥羊、COFFii & JOY等连锁餐饮品牌,餐厅数量超过8600家,遍布全国1300多个城市,未来将有潜力增长至20000家。

30多年来,百胜中国成为行业传奇的秘诀之一,就在于其全球领先、持续进化的人才理念。作为一家拥有国际脑、中国心的上市公司,百胜中国为每一位员工提供了国际领先的行业资源和全球前瞻的行业视野,激励他们仰望星空、勇敢追梦,变身行业最具竞争力的精英人才;同时,百胜在中国市场拥有充分自主权和独立决策权,为每一位员工提供了丰富的跨品牌、跨业态职业发展机会,激励他们脚踏实地、快速前进,在不断创新颠覆中,变身推动企业发展和行业进步的领袖人才。

“为梦想而生,为颠覆而来”的45万百胜员工,是百胜中国持续快速发展的基石。今年5月,百胜中国启动“筑梦计划”,是培育更具竞争力的梦想型人才的时代选择,更是自身人才理念不断进化的颠覆性创举!

筑梦之路:三大人才训练体系,一个领先学习生态系统,从大学时代向未来领袖进击!

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1、职场课堂走进校园,职场小白也能变身干练达人

百胜中国“筑梦计划”,通过校企合作的方式,把一套系统化的职场课程带给校园的莘莘学子,帮助他们掌握“职场必杀技”,提高“职商”,稳稳迈出从校园到职场的第一步——

职业发展类课程涵盖简历制作、面试礼仪、初入职场的法律知识等实用值爆表的必备技能,规避初入职场的各种“坑”;基础管理类课程包括时间管理、语言沟通、计划管理、与人协作四大领域的工作技巧,轻松掌握职场生存基本攻略;经营管理类课程包括产品管理、顾客服务、人员辅导、团队建设等职场干货,先人一步Get行业专业技能,在激烈的竞争中脱颖而出!

2、肯德基商学院菁英预科班,千人千面训练体系,专为校园学生量身定制

百胜中国“筑梦计划”最核心的内容之一,是肯德基商学院三大人才训练体系“菁英预科班-餐饮先锋发展计划-零售经营领袖计划”,真正做到无缝进阶,从大学时代开启未来领袖之路!

为在校大学生量身定制的肯德基菁英预科班,创造性地让打工兼职的碎片时间与系统的职业规划结合起来。全新打造千人千面训练体系,将从前整块的训练体系切分为一个个小模块,带你探索“乐高游戏式”的工作体验。举个例子:一个“打烊”训练,像乐高游戏一样地被细分为若干个小模块,如餐区打烊、柜台打烊、总配打烊、厨房打烊等。每完成一个小模块,即视作打卡成功,积分+1。根据学习进度不同,每个人都会生成一份个性化学习表,直至完成全部任务。每个人都可以灵活安排打工兼职时间,配合学习次序,将校园学习和职场实践互补,充分利用碎片时间,实现化整为零的职场规划!

一名大学生,在校期间完成菁英预科班的学习后,将Get一份行业内最具含金量的实习履历。如果,毕业后进入百胜中国,还将拥有更高的薪酬起点,获得更快的晋升路径——从前,一个无连锁餐饮行业经验的职场新人,通过餐饮先锋发展计划的学习,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”四级跳;随着“筑梦计划”的开启,一个大学生,在校期间完成菁英预科班学习并通过实践认证,毕业后最快可在16个月内通过餐饮先锋发展计划的学习,晋升为餐厅经理,成为百胜中国最重要的一线管理者;然后通过零售经营领袖计划的学习,继续向“区经理-区域经理-营运经理-市场总经理”等更高的职位进阶,真正变成行业内备受瞩目的领袖人才!

3、全球领先的数字化学习生态系统,你是人才,就能发光!

百胜中国“筑梦计划”,还基于一套全球领先的数字化学习生态系统。包括大学生在内的每一位百胜员工,都可以通过线上体验式学习,生成个性化在线成长档案;并通过通关游戏、排位赛、PK赛等对战方式,随时了解自己的段位,在竞赛互动的学习模式中,从“初级青铜”向“至高王者”不断进击;今年5月启动的“2019肯德基数字化冠军挑战赛”,将从全国肯德基员工中选拔出大神掌柜、餐区快手、料理达人、烹鸡专家等专业技能满点的大神明星,点燃“我的赛场不将就”!为年轻人筑梦的百胜中国,让每一份付出都看得见收获,让每一个人才都不被埋没!

筑梦,趁青春!启航自校园时代,征途是星辰大海

与其焦虑未来,不如掌控现在。大学时代,正是培养职场竞争力的黄金时期,那些活成励志榜样的同龄人,无一不是提前规划职业生涯的行动派。

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2019年毕业季,屡次荣膺“中国杰出雇主”的百胜中国,把关爱的目光投向了在校大学生,这一即将从象牙塔踏入现实社会的年轻人群体,帮助他们在兼顾学业的同时,提前了解职场生存法则,学习职场专业技能,以对抗日益激烈的就业压力,并为自己的人生创造更多的可能性。以成为“全球最创新的餐饮先锋”为愿景的百胜中国,也在通过自我迭代,打造行业内最成熟、最高标准的商学院,重新定义餐饮连锁零售业界的人才标准,探求与全球知名商学院合作,全面拓展国际视野,培育跨品牌、多元化、打破传统边界的行业领袖,帮助他们拥抱成功,成就不凡!

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