甲骨文中国研发中心裁员已定，首批裁员补偿为N+6

富途资讯5月7日消息，多位甲骨文中国员工向记者确认，甲骨文今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。

实际上，CDC将被整个关闭成为内部共识，第二批或许将在7月进行。

在此前的4月3日，媒体报道，甲骨文中国研发中心（CDC）或彻底关闭。据悉，中国研发中心工程师年龄平均在 37 岁左右，此次被裁之后面临找新工作和生活的巨大压力。

以下为媒体爆料甲骨文公司通知原文：

IT产业一直处在快速的变化之中，公司通过自身的研发投入以及积极的收购战略，保持了独一无二的技术领先地位，按市场优势。

那么与此同时呢，面对快速变化的商业环境下，势必需要我们从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。

我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。

探索云技术模式下最好的客户提，也不断扩展我们的运营业务。

因此我们不得不做出一些非常困难的决定，很遗憾，这个决定这次将会影响到中国研发部门的部分同事们，会议结束后，我们的人力资源同事将于此次受到影响的团队成员单独会面。

商讨相关具体的安排，请您在未来两天，预留出时间，以便可以随时出席会议。

我们知道受影响的同事呢，将会面临一些困难与挑战，除了将提供给您高于国家法定标准的离职补偿金外，公司将提供一项可靠而专业的职业规划服务，来协助相关同事顺利完成职业转换。

所有受影响的同事，将有机会与公司协商解除劳动合同，并因此可以在法定离职补偿金外获得额外的离职补偿，更多的信息可以在后续的1对1会谈中进一步沟通，各地管理人力资源团队，会进一步通知您，关于一对一会面详细安排流程，并回答说有可能遇到的问题。

我们已经将具体的人员调整方案，告知了相关甲骨文在中国各个实体的工会，我们充分理解您，根据自身情况会有不同的问题。

除了有机会在与公司代表一对一会面中提出问题外，你也可以向工会提出您的问题，工会将会向公司转达受影响同事所提出的问题和意见。

感谢您为公司所做出的一切贡献，我们会尽全力与大家共同度过这一困难时期。

祝愿大家早日找到归宿！