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来源 证券时报
记者 孙亚华
2018年上市公司年报披露进入最后阶段，高管的薪酬也逐步浮出水面。整体来看，2018年高管薪酬总体呈增长趋势。Wind数据统计显示，总计28个申万一级行业中，仅银行业高管平均薪酬同比下降。
具体来看，2018年钢铁、有色金属、医药生物、采掘、交通运输等五大行业的高管薪酬均值增幅最大，分别同比上涨50.63%、43.19%、23.08%、20.09%、19.52%；而银行业高管薪酬均值下降，降幅12.09%。
值得注意的是，虽然银行业是高管平均薪酬唯一下降的行业，但是其绝对数值依然不低，位居第二名。2018年高管薪酬总和均值破千万的有四个行业，分别是非银金融、银行、房地产和钢铁，对应的金额分别是2251万、1986万、1414万、1240万。
个股方面，从可查询到上市公司高管薪酬总额数据公司来看，千万级别的公司逾620家。其中，破亿的有4家，刷新历史纪录，分别是方大特钢(14.390, 0.00, 0.00%)、方大炭素(20.980, 0.00, 0.00%)、中信证券(23.040, 0.00, 0.00%)和中国平安(86.100, 0.00, 0.00%)，对应的金额分别是1.69亿元、1.52亿元、1.27亿元和1.25亿元，同比增74%、1773%、207%、2%。方大特钢和方大炭素除了在高管年薪总额上排名前两位之外，其董事长薪酬也包揽了2018年排行榜冠亚军，方大炭素董事长年薪为4077万，方大特钢为3170万。此外，方大炭素2018高管薪酬增幅也位列第二名。
前两年均过亿的泛海控股(7.100, 0.00, 0.00%)2018年位列第七，高管年薪总额为9199.75万元，与之相对应，泛海控股2018年净利9.3亿元，同比降68%。
从薪酬的增长率来看，逾85家公司的高管薪酬翻倍，逾2100家公司高管的薪酬同比增长，逾1000家公司高管薪酬同比下滑，且有16家上市公司高管合计薪酬不足100万。2018年降幅最大且薪酬最少的是公司*ST雏鹰(2.460,0.00, 0.00%)，7位高管合计持有67.62万元，同比降81%。*ST雏鹰2018年亏损38.64亿元。
北汽蓝谷(9.710, 0.00, 0.00%)2017年高管年度薪酬总额为47.66万元，而2018年高管年度薪酬总额达到1398万元，同比增逾28倍，居增幅榜首位；其次是方大炭素；排在第三位的是中国联通(6.670, 0.00, 0.00%)，2018年公司高管薪酬总额为719.26万元，同比增逾15倍。中航沈飞(30.700, 0.00, 0.00%)、五粮液(102.360, 0.00, 0.00%)、三六零(22.850,0.00, 0.00%)的高管薪酬增幅也居于前列，分别增长8.7倍、6.8倍和6.2倍，对应的2018年薪酬总额分别是967.90万、1247.09万和2927.85万。
不过，高管薪酬上涨似乎与业绩上涨并无太大关联。2018年高管薪酬总额涨幅前二十位公司中，有8家业绩下滑，其中领益智造(5.870,0.00, 0.00%)亏损约6.8亿元，而其高管薪酬涨约三倍。
在个人薪酬方面，2018年的“打工皇帝”花落安迪苏(12.350,0.00, 0.00%)，其总经理Jean - Marc Dublanc的年薪为3296万元，位列总经理薪酬排行榜第一名。相比其在2017年的1125万元，薪水暴涨约3倍。不过，该薪资水平或许不会长期保持，安迪苏年报显示，本次报酬包含已于2014-2017年预提而于2018年期间支付的长期激励奖金部分，约2012.38万元。
在所有员工的人均薪酬上，今年前十名行业分布广。截至记者发稿，2018年人均薪酬过百万的有5家公司，分别是安道麦A(11.120, 0.00,0.00%)、新潮能源(2.430, 0.00, 0.00%)、渤海租赁、科锐国际、光大嘉宝(8.270, 0.00,0.00%)，对应的人均薪酬分别是209万、199万、142万、119万、102万。
