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根据小米集团4月8日披露的上市后首份年报，2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。
香港明报报道，小米发言人向其证实，该名百亿年薪员工正是其董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。
薪酬最高5人年薪总额超百亿
雷军至少98亿
4月8日，小米集团发布了2018年度报告。
年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。
ink="" />与此同时，小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。也就是说，如果其余4名薪酬均以最高1亿港元（约合人民币0.86亿元）计，那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。
ink="" />据香港明报报道，经小米发言人证实，该名百亿年薪员工正是小米董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。
年报显示，截至2018年12月31日，小米的薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币171.15亿元，比2017年的40.5亿元增加322.6%。
ink="" />而5名最高薪酬人士高达102.18亿元的酬金总额，与2017年的1.96亿元相比更是激增52倍，约占2018年集团酬金总额的60%。
去年4月获98亿元股份奖励
已承诺捐赠
从5名最高薪酬人士的薪资构成来看，以股份为基础的薪酬占最大头，占比约99.9%；工资、薪金、花红一项5人总额仅939.8万元。
年报也表示，2018年小米薪酬开支总额大幅增加，主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬所致。
仅计算雷军去年所获股份薪酬，其年薪已高于前述下限98.74亿元。据披露，2018年4月2日，雷军获发一批小米B股约6.4万股，涉98.27亿元；2018年6月17日，雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权，认购价为3.8325元，涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。
ink="" />8月22日小米上市后首份财报显示，小米二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%，主要原因便是雷军所获的一次性以股份为基础的98亿元薪酬。
不过今年1月9日，在小米上市满半年迎来期权解禁的当天，雷军作为股东向小米提交承诺函，承诺所持股票继续锁定一年，并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。
ink="" />此外年报显示，小米集团的4名执行董事及非执行董事，包括创始人雷军及林斌等并未收取任何董事袍金，包括薪金、酌情花红等，其他3位独立非执行董事的年薪为50万港元。
ink="" />ink="" />对此，小米小米集团公关部总经理转发上述报道在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”
员工平均工资约20万
雷军获赠股份市值缩水30亿
年报还披露了14位高管的年薪范围：
ink="" />除雷军年薪达到百亿级别，另有10位高管年薪在3000万港元以上，1位在1000万港元以上，其余两位在千万港元以内。
年报显示，2018年小米拥有16683名全职雇员，其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。
仅看工资、薪金及花红一项，2018年小米该项总额为35.65亿元，也就是说员工平均工资约20万元。
同时年报披露，截至2018年12月31日，小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元，即员工获受的股份奖励人均近40万元。
ink="" />2018年，小米年收入为1749.15亿元，扭亏为盈赚134.78亿元。目前，小米集团最新股价在11.7港元上下，最新市值约2800亿港元。
ink="" />以此计算，雷军去年4月所获的98亿元股份奖励，市值已缩水约30亿元人民币。
