汉富控股荣获第七届中国财经峰会“2018最佳雇主奖”

       中国人力资源经理讯 7月19-20日，中国经济领域最具影响力的思想交流平台之一的“第七届中国财经峰会”在北京举行，吸引了来自商界、学界、传媒以及文化艺术等领域的1000余名嘉宾领袖参与。汉富控股受邀出席本届财经峰会，凭借在人力资源、员工关爱等领域的杰出表现，荣获“2018最佳雇主奖”，同时获奖的还有中国民生银行、中南集团等知名企业。        本届峰会以“开启新时代中国经济新征程”为主题，作为经济领域最具影响力的思想交流平台，为期两天的活动吸引了来自商界、学界、传媒以及文化艺术等领域的1000余名嘉宾参与，超过150位重量级嘉宾通过演讲、对话、分享的形式，就“中国质造、人工智能、金融科技、新零售、未来交通、智慧医疗、创新创新”等议题进行探讨，取得了重要的交流成果。

       汉富作为国内知名的资产管理与财富管理公司，一直将员工视为企业发展和市场竞争的核心因素与优势，近年在不断业务创新发展的同时，充分开展企业文化与人力资源建设，在国内外人才引进、奖励激励与晋升机制、学习型组织建设、人才培训培养、员工关爱等方面取得了诸多成绩，备受业界好评。

       让员工与企业共同成长是汉富始终秉承的发展理念。在员工能力建设和个人发展方面，汉富人力资源和培训管理中心开发了全方位、体系健全的培训项目。2016年，汉富40余名中高层管理者在美国费城宾夕法尼亚大学沃顿商学院进行了为期一周的商业培训，2017年的游学项目是前往美国西海岸的斯坦福大学学习。此外，汉富还开发了北大光华EDP培训项目，今年7月16-18日，汉富及旗下汉富资本、诺远控股、诺远资产、诺远普惠、赢石多位中高层管理者，在北大光华管理学院进行了为期三天的金融管理课程培训。对于一线员工，汉富人力资源与培训中心每年开发多个培训项目并在全国开展，培训内容包括财富管理和资产配置方面的知识、员工自我管理与成长和领导力发展方面的能力建设等。此外，汉富还设立了健全的奖励激励、晋级晋升和合伙人计划，让员工在个人职业生涯中不断取得进步。

       在员工关爱方面， 2016年1月，汉富设立“员工关爱专项基金”，用于帮扶困难员工及其家属；2016年9月，汉富发起成立了全国性运动俱乐部诺米粒，并开展了集体跑、羽毛球、乒乓球、篮球、足球等多项活动，通过积极参与运动俱乐部的活动，员工始终保持积极向上的健康生活，并且增进了部门和同事间的沟通、了解和信任。

       此次汉富荣获第七届中国财经峰会“2018最佳雇主奖”，是行业和员工对汉富的肯定，是一份荣誉，更是一份责任。未来，汉富将在员工关爱和能力建设方面投入更多资源，让每个员工都在汉富积极成长！