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ChinaHRP讯 近日,山东省德州市商业银行正式签约和勤软件,启用和勤e-HR企业人力资源管理软件系统,搭建起全新的人力资源管理体系架构,统一人事信息管理平台,实现人力资源基础业务的集中化管理。
德州市商业银行(以下简称德商)成立于2004年12月7日,是中国银监会成立后批准成立的首家城市商业银行,也是德州市第一家地方股份制商业银行。自成立以来,德州市商业银行紧紧立足“地方金融、市民银行”市场定位,以做“中小企业的伙伴银行、市民群众的贴心银行”为目标,采取一级法人、二级经营的扁平式管理模式,依托体制先进、机制灵活的行业比较优势,创新产品与服务,积极支持地方经济发展,服务市民生活,实现了支持服务与自身发展的和谐统一,得到了党委政府、社会各界的广泛认同。
德商是独立法人企业,该行依据客户需求,积极创新业务产品,先后开了办代理国际结算、代收代付、委托贷款、代理信用证等业务。截止2006年8月末,全行资产总额63.6亿元,各项存款余额57.4亿元,各项贷款余额42.1亿元,实现拨备前利税14905万元,同比增长5537万元,增幅居全省城市商业银行前茅,拨备覆盖率达65%,超过监管指导指标5个百分点,资本充足率为10.64%,核心资本充足率为10.03%,分别超出监管指标2.64个百分点和6.03个百分点。2005、2006年连续两年被中国银行业监督管理委员会评为“全国一类城市商业银行”,是山东省首家获此殊荣的城市商业银行; 2005年12月,德商被授予“富民兴德”劳动奖状先进单位荣誉称号。
人力资源信息化是实现传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然选择。为进一步加速推进德商人力资源管理信息化步伐,积极适应银行业快速发展对人力资源管理提出的新要求,借助信息技术手段,使之方便操作、便于管理、信息准确,能够及时、全面、准确地反映人力资源状况,促使业务流程规范化,为决策提供依据,实现人力资源统计与结构分析由静态向动态转变。经过认真考察,德商最终决定选择和勤e HR企业人力资源管理软件作为该行人力资源信息化平台,并由和勤公司协助德商科技部及人力资源部门共同实施,计划用三个月的时间打造德商人力资源管理系统。
此次签约中,德商人力资源管理系统通过应用机构管理、人事管理、职位管理、合同管理、薪资福利、统计报表、人力资源分析、培训管理及员工自助等八大模块,全面构建起德商人力资源管理体系。
德州市商业银行与和勤的合作,彰显了和勤e HR系统的强大实力。通过此次合作,和勤e-HR系统必将有力加速德商人力资源管理信息化建设进程,强化管理效力,为其稳步发展奠定坚实基础。
