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中国人力资源经理讯 正值十四周年庆之际，易才集团于11月29日盛大举办了2017“创新服务+格局，聚变行业新发展”冬季新人力高峰论坛。本届论坛首次公开发布了2016《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》，更特邀人力资源行业权威专家及业界精英围绕行业热点问题进行了深度解读。
论坛会场
300余位业界精英齐聚新人力高峰论坛共襄盛举，深度探讨了“互联网+”背景下人力资源行业的蜕变与革新。论坛伊始，由易才集团创始人兼董事长李浩先生开场致辞。他谈到，万千事物皆以变为宗，变则通，不变则阻。时至今日，人力资源服务从业者必须变被动为主动，积极寻求与企业建立对等合作伙伴关系的方式，且必须重新定位并找准自身所在的市场分野，进而努力由原有的人力资源服务提供商向企业合作伙伴进行转变。李浩先生在回忆易才集团14年发展历程时，道出易才正是通过坚持不懈地自我进取，并谋求企业与人力资源行业的共生发展，才实现了易才如今的壮大与成熟，进而引领着行业发展的快速向前。
易才集团创始人兼董事长：李浩先生
随着全球经济一体化进程的不断加快，互联网技术逐步融入企业管理、生产等诸多环节，令激烈的市场竞争进入白热化阶段，也进一步凸显了人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。变新与革新，已是这个时代的代名词。易才集团作为人力资源服务行业内的领军企业，身处于此大环境之下，始终以国际化的视野坚持不懈地大胆求新，方在这个时代的变革漩涡中屹立不倒，引领着行业发展快速向前。而此次公开发布的《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》，则由易才凭借十余年的行业累积为其编撰提供了数据支持，称得上是对人力资源行业与社会的最好回馈。
宜信集团人力资源运营负责人 吴刚先生发言
经济学博士，中国劳动和社会保障科学研究院 就业创业研究室主任，研究员
获国务院政府特殊津贴专家张丽宾博士发言
易才集团技术公司产品总监夏寯元先生发言
易才集团云服务产品事业部总经理杨晔先生发言
此次高峰论坛的成功举办，不仅彰显了易才集团进取革新、勇于拼搏的开拓精神，更是易才“服务+”战略理念的延续。2017易才率先于业内提出的“服务+”以服务客户为核心，通过升级SaaS化云服务，全面整合了社保、商保、易HR及供应商联盟伙伴合作四大模块，并依托易才创新的“易OS”一站式解决方案平台，更凭借“传统服务优势”与“创新技术优势”，实现了由传统人力资源服务提供商，正式升级成为企业真正提供有价值的一站式解决方案的合作伙伴，可谓开创了行业内一代先河。而此时的“服务+”也在经历了时间打磨之后完成了“服务+体系升级”的全面落地，除针对社保与商保的线上系统实现升级外，易HR也已正式发布。
易才集团技术公司产品总监 夏寯元先生
易才集团云服务产品事业部总经理 杨晔先生
在论坛众嘉宾精彩纷呈的讨论中，2017易才冬季新人力高峰论坛圆满落下帷幕，易才对人力资源行业的全新解读更获得了与会嘉宾的一致认同。未来，易才集团将结合一流的战略管理水平与持续的技术创新，继续坚持以服务客户为核心，携手企业客户共同聚变行业发展愿景，致力于成为领先世界的人力资源服务标杆企业。
浪潮集团中国区人力资源部总经理王燕波先生
