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9月14日-15日，太和鼎信出席了由HRoot主办的“2017中国人力资本论坛”，并受邀参加于14日晚举办的“十周年庆典晚宴”。此次太和鼎信携新系统“达尔文-创新型线上服务平台（以下简称‘达尔文系统’）”亮相，7大功能及亮点备受瞩目，在论坛中大放异彩。
本届论坛在上海浦东嘉里大酒店拉开帷幕，共吸引1,586位知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等专业人士现场参与，共同探讨在当前以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济下，未来人力资源的发展与变革。
上述五个方面作为第四次产业革命的重要驱动因素，正以不可抗拒的力量推动着全球范围的变革，人力资源领域也不能例外，正发生着巨大的改变，体现在人才的选拔方式上，更体现在人才选拔的重要环节——雇前背景信息核实！
“互联网+背景核实”成为当下第三方背景核实机构着重发展的服务模式，因此，太和鼎信“达尔文-创新型线上服务平台（Darwin-InnovativeOnlineServicePlatform”应运而生。达尔文系统的立意源于英国生物学家查尔斯·罗伯特·达尔文，其撰写的《物种起源》提出了“起源与进化”，与达尔文系统诞生及应用的意义如出一辙。懂得永恒，需要我们进化成更好的人，太和鼎信作为中国企业雇佣风险管理行业的奠基者，正在发展完善背景核实服务的道路上不断进化，成为更专业且更懂得HR需求的企业。
据出席论坛的太和鼎信华东区域负责人许龄文女士介绍，“随着国内企业对人才选拔要求的不断提高，在注重工作能力的同时，同样甚至更加注重人品，这主要体现在诚信方面。因此，雇前背景信息核实的需求也呈上升趋势，尤其对于大中型企业及外资企业而言，背景核实是不可或缺的环节”。
有需求，就有供给，而且是以更优质更便捷的模式为需求企业提供服务。在很多体验过达尔文系统的人力资源工作者眼里，它就是这样一个集创新、安全、便捷、准确、及时、高效、多终端于一体的服务系统。现场体验的HR刘女士表示：“系统有几个方面特别吸引我，尤其是CA签名系统，据说是由工信部认证的签名证书系统，可以让候选人在线授权并填写资料，不仅给我们HR省时省力，也让候选人免去了许多麻烦”。
技术创新，服务更替，在日新月异的发展浪潮中，“认真 · 成就非凡”必将是未来企业发展所需信仰并坚持的真理。
北京太和鼎信管理顾问有限公司（简称“太和鼎信”）成立于2008年，是中国本土专业从事员工雇前信息核实工作的服务机构。作为国际权威的员工雇前背景核实协会“美国职业背景信息核实公司协会”（NAPBS）的中国大陆地区会员企业，目前已经为数百家世界500强企业及本土行业领导型企业提供专业高效的员工雇前信息核实解决方案及服务。
