Google进入招聘市场正式推出Google Hire

 
Google进入招聘市场正式推出Google Hire 帮助企业管理招聘流程
 

Google 即将要有个新的「人力雇用」用途的网站推出，它就叫做 Google Hire（怎么不叫 GooJob）。这个已经开放首页但仍不可登入的入口网站，根据官方向我们 Engadget 所提供的说法，这是个希望帮助 G Suite 用户更有效率管理人力雇用事宜的开发中产品。而尽管部分网站猜测 Google Hire 可能会有类似 linkedIn 的求职社交功能，甚至有隐私方面的疑虑。不过这点根据官方在信件中给予我们的回覆，这个网站将只被用于接受求职申请，并不会将相关私人信息乃至于 Google 中的使用者信息予以分享，所以现阶段理应是不太需要担心会有这方面的状况。

其实不仅 Google，就连 Facebook 近几个月也已经开始提供求职相关的功能了，由此可见各家似乎都有点想利用自己在相关领域上的优势，来挑战 linkedIn 所开启的求职市场应用。但到底能有多少效果或者是多高的使用率，显然就还有待未来正式上线才能见真章了。

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      早在几个月前，Google 就放话将要开发一个让人们更容易找到工作的网络平台，Google 把这个平台命名为 “Google Hire”，很显然，Google 这次是剑指微软的专业网络招聘平台 linkedIn 。现在，Google 已经正式推出 Google Hire ，这是一款适用于中小型企业招聘的应用程序，它可与 G Suite 进行无缝集成。

       谷歌表示，失业者平均需要 52 天时间才能找到合适的岗位候选，而用于潜在的面试中的费用超过了 4000 美元。为了解决这个问题，Google 开发了 Google Hire ，该应用程序面向美国企业提供了 1000 个岗位招聘，而招聘人员可以通过这款应用程序找到合适的工作候选人，同时还可以利用它来有效地管理整个面试过程。值得一提的是 Google Hire  得益于 Google G Suite 的无缝集成，该集成套件已经有超过三百万家企业使用。

Google Hire 允许雇主通过 Gmail 与面试者进行沟通，并将双方的电子邮件自动同步，在日程列表中安排面试时间，雇主还可以在日程中列出一些重要的细节，比如联系资料、面试过程和面试官所关注的问题，最后应用通过可视化表格数据进行面试跟踪分析。

       人力资源经理人可以通过Google Hire查看所有参与面试者的日程安排，这主要归功于它与Google Calendar。协调员可以在谷歌电子表格中跟踪所有的应试者，然后利用Google Hangouts进行初步对话。

        通过与Gmail同步，员工既可以通过Google Hire向候选者发送信息，也可以通过Gmail发送信息。

Google 指出，许多员工通常会使用概率学曲线等非直观工具来了解面试，而 Google Hire 通过与聘用公司合作，已经优化了用户体验，Google 希望通过 Google Hire 让企业更容易找到员工而进行的一项新尝试，而在 5 月份的时候， Google 还发布了一项职位搜索引擎 Google for Jobs，目的是把招聘的事儿也能人工智能化。