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随着中国企业向正规化与国际化的方向不断发展， 员工雇前信息核实成为招聘中一项不可或缺的环节，受到各大企业及HR的关注与重视。2017年7月13日，北京太和鼎信管理顾问有限公司（以下简称“太和鼎信”）受邀参加人力资源技术与服务大会，自主研发的创新型线上背景核实服务平台“CSS系统”攫取了众多HR的目光，成为展会焦点。
此次人力资源技术与服务大会由HRoot主办，集合多家人力资源技术与服务供应商，分享前沿理论与技术，深度思考人力资源管理的未来。大会吸引了数十家业内企业参展，近1000名来自全球及本土企业的行业精英，共同探索与交流行业前沿浪潮与发展趋势，见证技术与服务的融合与演变。
上午9时许，业内人士陆续赶到北京富力万丽酒店3层参会，首府宴会厅门外分布着本次受邀企业的展位。在数十家企业中，太和鼎信的9号展位地理位置并不优越，但大气有创意的展台画面让人一眼望去便印象深刻，摆放的资料井然有序、设计精美，使到场嘉宾流连驻足。
外观固然重要，但内里才是更引人关注的所在。一位正在阅读太和鼎信展会资料的HR表示：作为一名从业多年的HR，招聘的过程确实存在一些困难，尤其是员工雇前背景信息核实这一环节，自己做起来过程繁琐倒是其次，主要是很多信息都无法进行核实，比如不具备核实的渠道、过程中出现不配合的现象、核实出的信息褒贬不一无法判断等，太和鼎信的服务内容及CSS系统对解决这些困难有很大帮助。
诚如太和鼎信是专业从事企业员工雇前背景信息核实的机构，拥有资深的服务团队、成熟的核实体系、合法合规的核实渠道，对候选人的背景信息核实均在获得其授权后进行，核实后生成包括绿盾、黄盾、红盾在内的不同等级报告，显示候选人的信息是全部属实或存在略微差异或存在重大差异，清晰明了地将真相呈现给合作企业及HR。
为了进一步简化背景信息核实流程，提高HR工作效率，提升候选人入职体验，太和鼎信还独立研发了智能化客户服务平台——CSS系统，告别传统的繁琐流程，形成线上互动的方式，实现更便捷、更多样化、更人性化的客户服务体验，使客户满意度得以全面提升。
据太和鼎信展位现场的工作人员介绍，几乎每一位到展位来的参会嘉宾都对CSS系统表现出浓厚的兴趣，系统所具备的在线信息收集、智能建单体系、实时反馈模式、电子化对账、多维度数据分析这五大功能深受青睐，使HR通过简单便捷的操作，能够即时高效地创建委托，并实时掌握核实进度，提高企业招聘效率，规避雇佣风险。
在CSS系统众多功能中，让到场HR特别印象深刻的是“CA签名”模式。CA签名模式是专门为候选人设计的在线签名授权模式，可以省去HR发送《授权书》纸质版或者电子版模板、候选人打印出纸质版签名授权、候选人回传扫描件或照片这三大冗杂流程，只需候选人在电脑端或移动端的授权书页面签名即可。这一模式由工信部权威认证电子签名证书系统支持，与银行在线签名授权系统的安全级别相同，操作简便且合规放心。
未来，将是互联网的世界、人工智能化的世界，人力资源领域也正在被新技术所影响与颠覆，不断开创新的服务模式是每个企业的长久发展之道。太和鼎信在提供符合国际标准的员工雇前背景核实服务的同时，仍将持续致力于创新型现代化服务模式的开发，以期为有需要的人提供更便捷、更多样化、更人性化的服务体验，助力人力资源领域的发展与变革。
