科聘助力2017年HRoot中国人力资源服务展上海站

由科众集团旗下成员科聘集团（eHire Group）特别支持的2017HRoot中国人力资源服务展上海站活动于6月21日在上海浦东嘉里大酒店圆满落幕。

此次大会上，科聘集团联合创始人Gary Gong先生作为演讲嘉宾，以“超级网红时代下，企业招聘应如何玩转网红经济，HR宝宝们应如何打造自己的IP？”为主题，为观展嘉宾带来了一场别出心裁的主题分享。

       话题围绕着当下如火如荼、遍地生花的网红经济展开，直击企业招人的种种痛点，深刻剖析了当下企业招聘过程中存在的问题和误区。Gary先生结合自身多年的洞察与累积，用生动活泼且接地气的真实案例，创新性地归纳出了企业在品牌实践中正确的打造企业网红之路：

 · 必须高颜值

       企业应积极打造对外宣传形象。秉持每位员工以及企业宣传都是企业对外形象的一扇窗之理念，企业需重视并协助员工精心打理好其整体形象，同时重视公司网站、社交媒体、宣传册等品牌宣传渠道建设，以精心雕琢的“高颜值“，全线提升企业专业度。

 · 善于贴标签

在每一位被我们津津乐道的网络红人背后，都“屹立”着一张个性十分鲜明的专属标签。企业可以通过建立自身的形象标签，结合时下热门的传播渠道与媒体平台，从而达到形象推广以及品牌宣传的目的。

· 做一个深度话痨

“能说会道”是近年网红的一大特征，乐于分享便成为企业网红养成的必经之路。企业可以通过组织丰富多彩的线下活动，抓住行业话语权，怒刷存在感。

· 曝光必须与产品紧密相结合

结合企业自身产品的实际情况，选择适当的曝光方式。例如通过新媒体平台诸如微信公众号让员工结合时下行业内比较热门的话题自创及分享文章，通过员工分享塑造企业形象，为自己发声。

 

       此外Gary还提出，善于利用新媒体及其他媒介的影响力，且保持持续性的更新，是为企业网红养成之路的锦上添花之计。Gary细致生动的演讲引发了在场嘉宾的深深共鸣与热烈探讨，本场精彩演讲于踊跃的提问及风趣幽默的回答中完满收尾，感谢各位到场来宾们的支持！

 

（图为展会盛况，现场气氛热烈）