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智享时代，HRBP如何利用大数据及创新激励为企业带来助力？5月25日，太和鼎信受猎聘邀请，出席了以此话题为主题的论坛活动，为深圳HR带来雇佣风险管理及创新激励分享盛宴。
此次论坛共吸引了来自高科技、金融、能源化工、消费品、贸易、连锁、物流等众多行业领域的知名企业负责人、业内权威人士到场。现场500余人就大数据与创新激励等新形式进行了深入的沟通与分享， 助力人力资源行业创新与发展。
论坛过程中，太和顾问执行董事、高级合伙人李洪涛先生做了精彩分享。他表示：在当前人工智能的宏观环境下，科技巨头纷纷布局智能领域，智能化应用处于不断开发阶段，因此许多企业陷入“抢人”大战。这种情况使市场面临新的挑战，也使人力资本面临新的挑战。
李洪涛先生从大数据的视角分享宏观经济数据、人力资本关键指标和雇前风险管理数据，并结合创新激励机制、案例分析，为企业选用育留提供参考，同时解放生产力，提升效能。其深入浅出的分析与阐述获得了在场人士的热烈掌声。
大数据正在引发全球范围内深刻的技术与商业变革，对企业具有时代的意义与重要性。太和鼎信建立拥有1,000,000HR、万余家企业信息的数据库，依托庞大精准的全行业数据信息为核实提供坚实保障。目前已为上千家世界500强企业及本土领导型企业提供合乎国际标准的员工雇前信息核实解决方案及服务。
招聘率调研数据分析
离职率调研数据分析
在大数据的支撑下，太和鼎信在服务能力及服务内容上始终坚持不断创新，形成包括强大的海内外渠道覆盖能力、全方位14大行业服务经验、国际化流程+148人团队服务承载能力、完善信息安全防控能力、360 °深度调研+定制化服务五大优势在内的创新格局。
认真，成就非凡。太和鼎信一直是一个“爱较真儿”的企业，相信依托于大数据与不断创新，太和鼎信在未来将为客户提供更优质更全面的服务，为中国企业雇佣风险管理行业构建更新更全面的行业服务理念和服务标准。
北京太和鼎信管理顾问有限公司（简称“太和鼎信”）隶属于太和时代集团旗下，是专业从事员工雇前信息核实工作的服务机构。作为中国本土企业雇佣风险管理行业的奠基者，太和鼎信连续10年引领行业创新与发展，年核实规模高达12万人次，获得国际同行业机构“美国职业背景信息核实协会”（NAPBS）的认可，率先成为中国大陆地区会员企业。
