企业服务尽在用友云 人力资源服务找薪福社

在近日举办的2017用友伙伴大会上，用友集团首次集中展出了用友云服务业务，包括iuap用友云平台、财务云、营销云、采购云、人力云、协同办公云等各类贴近企业互联网化转型需求的云服务。

作为用友开展人力资源互联网服务的业务先锋，用友薪福社是用友人力云中的重要产品之一。用友薪福社在成立的一年时间里，已陆续推出了社保商城、福利商城、HR专属工具集“薪福+”等多款产品。2017年，薪福社将持续发力，为企业带来更好的人力资源外包服务。

薪福社社保商城

互联网化、平台化的人力资源外包服务已呈必然

近期，用友薪福社发布的《2016中国人力资源外包服务调研报告》显示，人力资源各职能模块从业者对“部分人力资源工作外包已经成为趋势”的认同比例都在50%及以上，说明HRO市场已经具备了一定的规模基础。用友薪福社总裁张国良表示，基于互联网信息透明、信息快速传递的特点，人力资源服务交易平台会不断采用更安全的数据传输技术、发展出标准化的服务机构评价体系、实现资金流动的全程监控、实时迅捷地反馈服务进程、及时完成批量业务操作、实现HRO供需上下游的自发互动等。这些不仅可以帮助企业降低外包服务信息安全和服务专业化方面的风险，更能够直接满足用户对互联网时代人力资源服务工作变化模式的需求。

以技术手段革新人力资源服务体验

 从服务体验的角度看，张国良认为：只有重塑服务体验，才能有更好服务出现。C端市场消费者已经越来越习惯透明化的服务流程。以物流、外卖举例，人们已经完全习惯了实时查看快递或者外卖的配送进度。而在人力资源服务领域，服务过程尚处于不透明的传统模式阶段，这种“看不见、摸不着”的感受已经无法匹配人们所期待的最佳体验了。因此，用友薪福社发挥平台的价值，为行业树立标准，通过技术方让传统的服务“透明”起来，重塑服务新体验，促进人力资源服务行业朝着新方向发展。

张国良认为，组织扁平化、任务碎片化、新生代员工进入职场、用工灵活度增加、人员流动变快、创业热潮等近几年由互联网+带动起来的方兴未艾的传统产业变革以及用工方式、工作模式和组织的深度变革，使得业务伙伴对于人力资源从业者的工作内容、能力要求有了新的变化，这种变化同时也触发了中国人力资源服务业，尤其是人力资源外包领域的变化。未来的人才管理创新不仅仅依靠人力资源部在企业内部推动，还需要依靠更专业、更规范和更智能的外包供应商提供帮助。哪家外包供应商在这一转型趋势上占有先机，才有望重新拓展行业的发展空间。

用友薪福社是用友集团旗下薪酬、福利、社保顾问式交易平台。2016年，用友薪福社聚焦社保业务，并在业内首次定制服务标准。平台汇聚全国优质人力资源服务机构，设立24H在线专家帮助企业定制方案，让企业享受更专业、便捷、安全的服务。