希尔顿荣膺酒店业大中华区最佳职场

-卓越人事管理铸就卓越职场研究所和前程无忧大奖
中国人力资源经理 上海和美国弗吉尼亚州麦克莱恩市2016年12月22日讯 -- 希尔顿 (NYSE: HLT) 连续第二年荣列全球研究与咨询公司卓越职场® 研究所大中华区最佳职场三甲。希尔顿也是 2016 年榜单中排名最高的酒店管理公司。此外，综合性人力资源解决方案供应商前程无忧宣布希尔顿荣列“中国百强典范雇主”并向希尔顿颁发“校园人才战略典范”奖。
希尔顿亚太区人力资源副总裁布兰登·图米 (Brendan Toomey) 表示，“我们努力成为培育高绩效文化并为团队成员创造非凡机会的首选雇主。通过提供良好职业、丰厚薪酬和舒畅环境，我们持续吸引、培养和保留顶尖人才，能够支持公司在中国的快速发展。我们认识到团队成员是希尔顿的核心，他们输出希尔顿享誉全球的世界级服务并且帮助我们实现成为全球最热情友好的公司的目标。”
卓越职场研究所备受期待的“最佳职场”年度榜单确认最佳工作场所并赞誉拥有最佳人才管理计划和职场文化的公司。作为其严格评估方法的一部分，卓越职场研究所抽取参评公司的人才实施计划和实践等各方面的数据，同时通过深度调查搜集员工各方面的反馈，关注管理层的可信度、员工感受到的他们所获得的尊重、员工预期他们被公平对待的程度、员工的工作自豪感以及他们在工作中感受到的同事友爱。今年，大中华区参与评选的共有 137 家公司。仅 30 家公司进入最终入围名单。

前程无忧“典范雇主”奖表彰人力资源实践已对企业发展做出重大贡献的中国 100 家顶尖公司。在初步筛选数十万家公司之后，206 家入选做进一步评估。前程无忧内容广泛的评估指标包括公司成长计划、财务业绩、人力资源战略和千禧一代在劳动力中所占比例以及薪酬与晋升、人才吸引与培养成果、企业社会责任实践和声誉。

希尔顿因最佳招聘、培训、持续服务率与企业社会责任实践而倍受称赞，这些实践有效加强了公司在市场上的领先地位。2014 年和 2015 年，希尔顿荣膺前程无忧“最佳人力资源典范企业”。希尔顿还荣获了2014 年“最佳在线学习发展”奖和  2015 年“最佳人力资源管理团队”奖。