伯乐公司20周年盛典香港站：市场转变过程中的人才争夺

        中国人力资源经理 香港2016年11月18日讯 -- 继伯乐公司20周年盛典（上海站）之后，11月14日，逾150位高级经理人齐聚香港文华东方酒店参加伯乐20周年（香港站）庆典活动。

       伯乐成立于1996年，拥有13家全资分公司，超过390位员工。分公司分布在亚洲的各个主要城市，提供全球范围内的人才搜寻和专业顾问服务。伯乐是世界第五大人力资源服务提供商RGF之全资附属公司。
       伯乐公司的首席执行官庄华先生与6位业界领袖嘉宾共同探讨话题“市场转变过程中的人才争夺”。他们是：

       Mr. Arnaud Ventura -- 法国美兴集团创始人及首席执行官
       Mr. James Savage -- Venture Committee of HKVCA主席
       Mr. John Lien  -- DLJ Capital Partners 大中华区首席执行官
       Ms. Maggie Chan -- 联合利华（中国）顾客战略副总裁
       Mr. Tim Wang -- 佰仕通集团中国地产部董事总经理
       Mr. Tony Low -- 柯林森集团Lifestyle Benefits 亚太区高级副总裁及总经理

       在开场致辞中，庄华首先感谢20年来支持伯乐的所有客户公司，全力将 公司 品牌打造成一个全球的高阶人才搜寻领导者。通过20年的努力，伯乐见证了人才的市场争夺，由客户为主导逐渐变为候选人为主导，中国乃至亚洲市场的高质量的高级经理人需求前所未有的旺盛，跨国公司以及本地公司之间的人才争夺空前激烈。 庄华 强调：“如今，很多本地公司 ， 例如中国互联网公司三巨头 百度公司 (Baidu)、阿里巴巴集团 (Alibaba)、腾讯公司 ( Tencent ) 对于人才具有极大的吸引力 ， 大量精英从跨国公司向本土品牌流动。”

       同时，市场由于电子时代的到来，导致传统行业的组织结构和领导方式发生很大的变化。各行业对于人才的吸引和培养方式也发生了极大的变化。在传承中发展，成为将来吸引人才的最大的挑战。