富国银行计划向高管追回数千万美元薪酬

富国银行(Wells Fargo & Co., WFC)董事会表示，计划从董事长兼首席执行长斯顿夫(John Stumpf)那里追回4,100万美元薪酬，作为该行因不断扩大的销售策略丑闻对其进行的惩罚，这将是至少自金融危机以来首次出现一家主要美国金融机构 强迫其高管放弃以前挣得的薪酬。

在周四于众议院金融服务委员会(House Financial Services Committee)举行听证前，富国银行董事会设法追回斯顿夫和该行社区银行业务前主管托尔斯泰德(Carrie Tolstedt)的薪酬。该行表示，托尔斯泰德将失去价值1,900万美元的未兑现股票，同时在针对该行销售策略的调查进行期间，她将无法兑现其余已被 授予的股票。

人力资源咨询公司Overture Group LLC.的一份独立分析显示，斯顿夫丧失的奖励约占他在该行工作近35年所获得的总薪酬的四分之一。斯顿夫2015的总薪酬为1,900万美元左右。

富国银行表示，上述4,100万美元是来自斯顿夫的未兑现股票奖励。该行还称，斯顿夫在调查期间将放弃薪水，而且2016年将不会获得奖金。 

得克萨斯州议员、金融服务委员会主席亨萨林(Jeb Hensarling)周二在一个发布会上告诉记者，富国银行股东有理由呼吁追回高管薪酬。

亨萨林称，如果他是一名股东，如果不追回薪酬，他将非常愤怒。亨萨林承诺，将利用本次听证会以及一个委员会调查来弄清楚，富国银行为何出现如此大规模的欺诈。