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一、人才供求
二、招聘周期
三、招聘漏斗
四、关键岗位分析
五、关键岗位招聘渠道
2016 社会招聘渠道效果分析报告中可以看出，生物制药行业招聘迥然不同，招聘网站，尤其是简历投递所占比重非常大，HR主动出击以及猎头招聘部分的贡献都偏低， 利用内部员工在细分行业人才圈子优势、大力激活内部推荐势能，可能帮助行业HR破局！今天我们就来看看生物制药行业人才供求、招聘漏斗、关键岗位分析报告
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2016生物制药行业社会招聘分析报告
核心提示：2016 社会招聘渠道效果分析报告中可以看出，生物制药行业招聘迥然不同，招聘网站，尤其是简历投递所占比重非常大，HR主动出击以及猎头招聘部分的贡献都偏低， 利用内部员工在细分行业人才圈子优势、大力激活内部推荐势能，可能帮助行业HR破局
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