昨天（6月19日），一段山西长治漳泽农商银行员工被打屁股的视频在网上流传。有网友称，这是管理层通过当众打员工屁股进行业绩考核。不过了解，上述视频并非“业绩考核”，而是银行的一次内部培训。

昨天（6月19日），一段山西长治漳泽农商银行员工被打屁股的视频在网上流传。
       银行员工称“不知情”

视频显示，舞台中央近十名员工排成一字，屁股被培训老师打了数轮，响声很大。被打的过程中，有女员工想用手遮挡屁股，被严厉喝斥“把手拿开”。如此疯狂培训为哪般？

有媒体引述山西长治漳泽农商银内部人士称，存款任务排名最后几名，都被剃了光头，女生被剪短头发。有员工表示不满，认为是“恶心的培训。”“身为一个系统的员工，我觉得这是很侮辱基层的，领导层就算压力再大，你也不应该这样当众羞辱。”

网友的反应也相当激烈。

@夏青律师山东：这是刺裸裸的侵犯人身权，我能弱弱的问一句：谁给了你打人的权力？我更要问一下被打的员工：”你为什么同意别人打你？为什么不维护自己的权利？”

@萌芽浮云：都是为生活工作的人 有必要这样么 当众打屁股板子已经很羞辱了 还要打四下

@蚕爸爸加油：什么工作，什么工资值得在大庭广众之下被打屁股？？

@张先生注册不上：生活所迫。还要忍气吞声。唉

@牛郎织股：这么变态啊！体罚这不违法吗？

@叁浪叁：所以说中国的金融业真是没什么技术含量的工作

@勇敢的miaomiao：作为XX农商行一员，我也想告诉你们，找个工作真的很难，在领导眼中，你选择啦农商行就得给农商行付出一切，家庭小孩都不顾，全身心投入工作，但我还是合同工，根本不是在编员工，领导的打压，十二小时工作制，我们就是他们的廉价劳动力！

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者随即联系山西长治漳泽农商银行，多名员工均表示对此事不知情。其中一位员工表示正在开晨会，迅速挂断电 话；一位受理业务申请的员工说不清楚这个事情，表示都在正常工作，没听说。问及员工挨打，作为员工是什么感受时，对方表示作为员工不方便回复。

一位自称是太原市农村信用社员工的网友则透露，视频中看到的是一次名叫业绩突破的培训，“我之前接受过这个培训，打人的老师名叫姜洋”，“坦诚说他讲的不错”。

公开资料显示，漳泽农商行是在原长治市郊区农村信用合作联社的基础上，通过改制组建而成的股份制商业银行，创立时间是2015年9月18日，作为农 商行正式挂牌开业则是在12月30日。该行目全行共有员工430人，职工平均年龄33岁。研究生学历8人，占比2.4%;本科学历213人，占比 64.6%;大专以上学历占比达到91.2%。

培训师表示将道歉

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者今天联系到“打员工屁股”的培训师、上海鸿风涵远商务咨询公司董事长姜洋，他说，事情发生在6月18号 晚上，“课程第一天的讲解内容结束，要兑现目标承诺和执行竞赛规则的时候，这一组是得分最后一名的所有组员，按课堂竞赛规定需要打板子。”他说是比较宽的 木板打的，所以声音很大。

姜洋认为，这是一种触动肉体的力量，就表现为人们常说的“体罚”。正能量的体罚是触动效果更好的教学方式，因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。

网络上传播的长治漳泽农商银行的“体罚视频”由此而来。“这个视频里内容是‘业绩突破’培训的一个环节，不是网络上传播的那种公司员工业绩不好受到公司的惩罚、体罚等等。”他介绍称，“业绩突破”特训营从2009年至今已经是第8个年头，漳泽农商银行这次是第179期。

“让学员在竞争中感悟‘知行合一’‘心外无理’‘致良知’的核心要义。为何别的组可以力争上游，而我们组不可以？为何别人可以积极回答问题，而我不可以、不愿意？”

不过随后姜洋表示，要对挨打员工道歉，“我等会儿就会对那些被打的学员进行诚挚道歉，包括书面的等等形式。教学必须因材施教，尽管我用同样的内容和 方式帮助过许许多多的企业，包括多家世界500强企业，但是，我没有注意调整对不同学员的使用不同的方式。这是我的错！既然给有的学员造成伤害，我就必须 给学员道歉！”