中华全国总工会要求各级工会推进工资集体协商

　　中华全国总工会6月9日在其网站刊文表示,要求各级工会推进工资集体协商,促进劳动关系和谐。该文以记者采访全总相关负责人口吻刊出。

　　这是全总在富士康跳楼事件、本田工人罢工、江苏昆山工人罢工后的表态。一系列事件表明,劳资矛盾在中国经济复苏过程显得尤为突出。

　　全总并未对上述事件发表意见,而是从列举多个成功例子来证明,工资集体协商能促进多方共赢,以此减少工人在面对劳资矛盾时采取过激行为。

　　全总举例称,天津河东区建立区域行业工资协商机制以来,行业内职工工资平均增幅达到10%-22%.内蒙古自治区赤峰宝山能源(集团)热电有限责任公司2006年实行工资集体协商制度后,职工劳动热情高涨,仅通过合理化建议等活动就为企业创造经济效益达100多万元。

　　这些例子证明,工资集体协商制度一方面,促进了职工工资收入随着企业发展逐步提高,维护了职工的劳动报酬权。另一方面,善待职工企业赢得了职工的心,促进了劳动关系的和谐稳定。

　　全总还对各级工会的工作成绩加以总结,“各级工会以行业性工资集体协商为突破口,以创新思维大胆破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题,切实提高了工作的针对性和实效性。

　　此前,全总在6月4日发出紧急通知,要求各级工会全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。要突出推行工资集体协商,提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。