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中国人力资源经理 深圳2015年12月29日讯 -- “互联网+”行动计划推进了互联网行业的深化，互联网行业从业大军日益庞大。然而光鲜背后，在快速迭代的压力和激烈竞争的大环境里，这些从业者们多半处于亚健康状态。为了深入探析互联网行业的企业福利与从业者的健康现状，招商信诺联合猎聘网发起了“互联网行业健康福利大起底”调查活动，意图通过此调查为互联网行业从业群体谋求更优质的健康医疗服务。
过劳成工作常态，互联网从业者健康状况堪忧
长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了互联网行业从业者的工作常态，泡面、快餐更是“家常便饭”，再加上如今整个互联网行业都处于一种竞争异常激烈的状态，这就使得不管是公司还是个人都处在一种无形的压力之中。从业人员每天都在承受着强大的工作压力和精神压力，这无疑会加剧个人的健康问题。
为了深入探析互联网行业的企业福利与从业者的健康现状，招商信诺联合猎聘网发起了“互联网行业健康福利大起底”调查活动，意图通过此调查为互联网行业从业群体谋求更优质的健康医疗服务。
事实上，互联网行业从业者是一个年轻化的群体。相关调查显示，整个互联网行业从业者中，年龄在21-30岁的超过四成，31-40岁的超过三成。也许正是对年轻身体过于自信的缘故，健康问题往往一再搁置甚至直接忽略。今年三月份，36岁高级工程师张斌的猝死事件再次给人们敲响了警钟。在这个被业界人士戏称为“女人当男人用，男人当牲口用”的行业，健康问题已然迫在眉睫。
健康也是员工福利？国内企业认知度尚且不足
“身体是革命的本钱”，在互联网行业这个亚健康重灾区，互联网企业高管是时候真正重视员工的健康福利，为互联网行业从业者提供坚实有力的医疗健康保障。纵观国际互联网巨头，苹果等企业为员工建立了健身房，IBM 等公司会为积极锻炼和减肥成功的员工提供奖励，谷歌不仅设立了大型户外综合体育场和室内运动设施、提供多种型号的办公桌椅供员工选择，还为员工提供营养丰富的免费餐点和更充裕的假期。对于健康福利的重视，让谷歌屡屡当选“最受欢迎雇主”。
反观中国互联网企业，包括 EAP 在内的很多健康管理项目都是跨国公司首先引进的，国内公司因为观念问题、控制成本的考虑等，在员工健康管理上还相对滞后，只在办公区设立瑜伽房、乒乓球台等健身设施，相对于国外公司其他有吸引力的激励方式和健康保障，这种类似于“你运动或者不运动，健身设施就在那里”的状态，能起到的作用还十分有限。
招商信诺携手猎聘网，起底互联网行业健康福利
由于互联网行业本身所具有的高危性、企业对从业人员的健康福利还不够完善，互联网行业从业群体健康管理已经迫在眉睫，而随着越来越多人健康保险理念的不断提升，他们对因疾病引发的财务风险有着更深层次的保障需求，高端医疗保险可以满足他们的健康管理和重疾风险的高额医疗补偿，保持未来的生活品质。
针对互联网行业从业人员的需求，招商信诺高端医疗保险提供专业的国际健康和体检保障，定期对被保险人，尤其是商务精英人士提供成人常规健康检查、营养师咨询、健康风险评估和健康指导等可选保障，全球110万家医疗机构构建专业健康医疗网络，时时满足互联网行业精英们的健康保障。
为了对互联网行业从业人员的健康状况及发展趋势进行更加系统的数据分析与挖掘，招商信诺此次携手猎聘网，共同发起互联网行业福利大起底调查活动，通过对互联网行业从业人员的行业状况、工作生活习惯、身体健康意识、公司健康福利等各个方面进行调查研究，力求通过客观、科学、严谨、专业的调查手段与统计、分析方法，深入剖析互联网行业从业人员的健康状况，力求为其提供更专业、更便捷、更高效的健康医疗服务。
