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人力资源网讯 2009年11月13日,泰康人寿保险股份有限公司高级副总裁胡昌荣先生一行50余人来到东软沈阳软件园,进行e-HR的信息化建设经验交流。
泰康人寿是在1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成国务院同意、保监会批准的外资募股工作。泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略,坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念,伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。
泰康人寿的快速发展,使其在日益激烈的保险市场竞争中,对自身人力资源管理提出了更高的需求。公司原有的管理模式已经远远不能满足当今形势的需要,因此,公司管理层决定利用信息化手段来提升人力资源管理水平,并希望寻找到一套先进的、标准的、可扩展性强的人力资源管理软件和解决方案,以实现高效管理,在减轻人力资源管理工作强度的同时,最大限度地发挥出管理效力、降低管理成本。
经过多次考察、选型、沟通交流后,东软集团凭借出色的慧鼎人力资源管理软件产品,以及有力的服务支持,赢得了泰康人寿的高度认可,双方于2009年6月确立了合作关系共建e-HR系统。双方领导都高度重视项目,狠抓项目质量,目前已经完成了产品的交付,并且完成一期部分特殊功能定制的需求调研工作。泰康人寿与东软的实施团队将持续保持高度的责任心,为即将到来的泰康人寿成立15周年献礼。
此次东软沈阳软件园内举办的交流会,由软件产品事业部副总经理彭成宝主持,泰康人寿高级副总裁胡昌荣先生首先致辞,希望能多学习东软HR的成功经验。随后东软的高级副总裁、行政总监王经锡先生,就东软10余年的HR发展经验与大家进行了分享,之后泰康人寿参加此次交流会的同事反应积极,提出很多问题,并获得了王总的细心回答。会后,胡总和王总都相继表示,应该加强类似的经验交流,互相借鉴,互助成长。胡总最后说道:“东软与泰康双方联手,合力完成泰康人寿人力资源管理信息化的建设任务,将快速实现其泰康人寿的管理目标,进而推动并实现泰康未来国际化发展的新征程。”
