分析:中国劳工维权为何能让中国和世界都受益?

　　路透北京6月2日电(记者 Aileen Wang/Simon Rabinovitch)---中国一轮罕见的劳工风波以员工大幅加薪而宣告解决,显示出中国众多工厂的权利平衡正缓慢而坚决地向工人这方倾斜。

　　有人也许认为,中国工人加薪是以牺牲企业利润和增加消费者成本为代价,似乎给全球经济带来了不利影响。

　　但这种想法忽视了更重要、更积极的一方面。通过更加广泛、公平地散播中国惊人的经济发展成果,提高劳动者收入,中国的国内消费将得到提振,长期困扰世界经济的失衡问题也可得到纠正。

　　美银美林公司经济学家陆挺说:“如果中国要建立一个由消费驱动的新增长模式,就必须找到一个能将更多国民财富分配给劳工阶层--尤其是低收入阶层的渠道。”

　　“现在这不仅仅是受到政治因素驱动,也受到劳动力供求关系自然改变的驱动。”

　　本田汽车本周宣布与中国罢工的零部件厂工人达成劳资协议,同意为该厂工人加薪24%。该厂于周三全面复工。

　　富士康周三表示将调升员工薪资30%。富士康近期因为在深圳的厂区频频发生员工跳楼意外,引发全球舆论的关注。

　　此类罢工和坠楼事件在中国可能并不经常发生,但却从一个侧面反映了一个广阔许多、意义深远的中国制造业加薪浪潮。

　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示,尽管全球金融危机重创中国出口商,但1.5亿中国农民工2008年的薪资涨幅仍达到19%,2009年为16%。

　　“刘易斯拐点”

　　人力资源管理咨询公司美世(Mercer)的分析师Maggie Li说:“中国总体收入水平预计会以高于以往的速度上升,蓝领群体尤其如此,因每年新入劳工市场的工人数量会越来越少。”

　　她表示,该势头大约会从2012年起加速。用经济术语来说,中国已经触及“刘易斯拐点”,即劳动力由过剩向短缺转折,薪资水平开始加速上升,这在非技术性工人群体中尤其明显。

　　从绝对数额上看,中国工人薪水最近几年大约以8%的年增幅大跨步前进,但问题是这一增长速度未能与整体经济齐头并进,要知道最近几年中国经济都是以两位数速度迅猛发展。

　　根据官方统计数据,1996年,中国劳动者报酬占国内生产总值(GDP)的比重为53.4%,但2007年这一比例已降至39.7%,而同期企业利润所占比重从21.2%升至31.3%。

　　中国发改委社会发展研究所所长杨宜勇说:“中国薪资水平虽然近几年有所改善,但很长时间以来仍一直处于非常低的水平,这抑制了国内需求。”

　　消费增长

　　中国政府先後推出一系列刺激政策,鼓励农村地区购买家电,鼓励城市居民购买汽车。政府还在努力建立社会保障网络,以鼓励更多人大胆消费。部分城市甚至发放了购物优惠券。

　　但与收入增长所能带动的消费力相比,上述措施都相形见绌。

　　CEBM研究公司的分析师王涵(音译)称:“低收入人群的薪资增加一倍,将带动消费增加大约70-90%。”

　　不过北京大学国家发展研究院教授黄益平指出,政府不应袖手旁观,坐待收入增加来刺激消费;政府应该拟定政策,促进服务和技术行业创造更多就业岗位,以保证薪资收入的持续增加。