《全球雇员指数调研》显示:中国人创业热情全球最高

　　人力资源网 2010年5月19日讯　全球领先的人力资源咨询公司Kelly Services(美国财富五百强)与中国著名的人力资源服务机构智联招聘联合在中国区发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示:

　　中国人创业热情全球最高

　　-与全球相比,中国人认为目前创业最具吸引力

　　-中国人创业意愿全球最高

　　-中国预计短期内创业的人数高于全球其它国家

　　-中国前三个创业意愿最强的省市

　　-中国雇员对其创业所需能力的信心不强

　　-中国雇员考虑自主创业的主要风险

　　《Kelly Services全球雇员指数调研》是针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职业发展的热点问题进行的年度调查。此次调研于2010年1月31日结束。Kelly Services与智联招聘合作完成中国区调研部分。

　　中国人创业热情全球最高

　　与全球相比,中国人认为目前创业最具吸引力

　　调查显示,23%的中国受访者认为自主创业极具吸引力,这一数字远高于全球的比例(12%),而印度的比例为6%。此外,有53%的中国受访者认为创业对其具有一定的吸引力,全球38%的受访者认为创业具有一定吸引力,印度的比例为33%。

　　中国人创业意愿全球最高

　　49%的中国区受访者表示在计划自主创业。全球的受访者中有24%在考虑创业,印度有25%的人正在考虑创业。

在短期内(2年内),中国创业人数将远高于全球其它国家

　　在有自主创业计划的人中,61%的中国受访者都期望能够在2年内创立自己的事业,26%的人表示会在3-5五年之内创立自己的事业。而印度的受访者则有23%都表示将在2年内创立自己的事业。32%的人考虑在3-5年内开创自己的事业。全球受访者预计在2年内和3-5年内拥有自己的事业的比例分别为为38%和33%。

中国前三个创业意愿最强的省市

　　在中国各个省市中,创业意愿最强的前三个省市是广东省(54%),北京(51%)、江苏省(51%)。

　　Kelly Services大中华区总经理张志盛先生认为:“整体看来,目前中国人创业的热情高涨,主要有以下原因:

　　- 信心增强

　　2009年国内生产总值增长较上年增长8.7%,2010年预期增长率为9.6%。高速的经济增长为中国人带来了更多的市场机会及更强的创业信心。

　　- 创业后再就业风险降低

　　与2009年相比,就业市场也在明显回暖,这使得希望创业者对于创业后再就业的顾虑减少。

　　- 优惠政策加大

　　近年来中国政府加大对自主创业的支持力度,2008年9月底,国务院办公厅转发了“以创业带动就业工作、建立创业型城市”的指导意见。中国首批82个创业型试点城市在鼓励自主创业、促进就业方面也都提供了相关的优惠政策,实施了放宽注册条件,展开创业培训并给予创业人员系列补贴等有效的措施。

　　- 行业调整及新型行业崛起增速

　　中国正在打造创新型社会,政府大力培育战略性新兴产业。新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络和高端制造产业等新兴行业的崛起都极大的鼓舞了中国人的创业热情。

　　- 商业领袖大量涌现

　　改革30年来,经济持续高速的增长造就了众多的商业领袖及财富人物,尤其在互联网,高科技及生物制药等行业诞生了大批的年轻而又成功的创业者。他们的成功经历为社会广为传播,极大鼓舞着中国人通过创建自己的事业而赢得财富的愿望。

　　- 职业生涯遭遇瓶颈

　　2008-2009年全球经济震荡,造成了很多跨国企业的业务收缩,很多外企专业人才在面临职业生涯瓶颈的时候,也将创业作为未来发展的选择之一。

　　- 职业人群的扩大

　　多年来企业在提高其专业化的过程中,也同样打造了中国职业人才群体,这些人拥有着先进的专业技能经验,丰富的客户资源及领先的经营理念,这都为其创业奠定了良好的基础。

　　- 生活成本增加

　　经济的高速发展带来了生活成本的增加,很多人希望通过创业积累财富,缓解其生活工作压力,同时增强其抗击风险的能力。”

　　中国雇员对其创业所需能力的信心不强

　　当被问及“你的能力是否足够支持创业”这一问题时,仅有29%的中国受访者认为自己所具备的能力足够支持创业,印度和全球这一比例分别为44%和48%。这反映了中国雇员对其创业所需能力的广度及深度信心不足。

　　当被问及“市场对你现有能力的需求度如何”这一问题时,仅有32%的中国受访者表示市场对其自身能力的需求度极强,印度这一比例为51%,全球平均数据为30%。这个问题反映了创业者具备的能力的重要性及领先性不够。

　　Kelly services 大中华区运营总监郝马克指出:“中国雇员对其创业所需的能力信心相对不强主要的原因有:

　　- 竞争加剧挑战专业技能

　　经济回暖,来自全球及本土的竞争日益激烈,对于创业者服务能力的深度及广度不断提出更高的要求。

　　- 产业调整及新兴行业提出更新的要求

　　中国政府大力倡导创新型社会,推动产业调整,鼓励更多新兴行业。同时加大服务行业在经济中的比重,市场需要更领先及更核心的服务支持。创业者能力的重要性以及领先性将是保持其可持续发展的基础。

　　- 区域性的业务拓展

　　基于人力成本的考虑,更多的外企正在积极进入二级城市,而当地的创业者面临服务能力提升的要求。

　　- 人才供给与市场需求的差距

　　中国劳动力丰富,但专业人才(包含专业技术能力、管理能力,实践能力)的供给与市场需求无论是数量还是质量方面相对的差距都很大。

　　经济的发展带来了更多的创业机遇,但也对创业者提出了更新的要求。如何能够保证创业持续的成功,中国创业者需要拓展自己专业能力的广度及深度,不断提升自己的能力的重要性及领先性。”

　　中国区受访者考虑自主创业的主要风险

　　根据调查结果,中国人认为创业中最主要的风险是:

　　- 收入不确定36%

　　- 缺少支持(支持来自:企业、家庭)20%

　　- 失败风险18%

　　- 缺乏技能11%(这一比例比印度(5%)和全球(7%)都要高)

冷静面对中国创业热潮

　　更多的来自中国区的受访者印证了中国创业热的观点。智联招聘副总裁陈旭表示,智联招聘近期一组调查数据也印证了这一观点,79%的职场人表示自己有创业的意愿。

　　但值得注意的是,来自智联招聘的调研数据显示仅有18%的创业者表示自己创立的公司“状况不错,前景看好”,42%的创业者表示“运转基本正常,能维持现状”,另外还有40%的创业者明确表示“不容乐观,生存困难”。可见,有将近半数的创业者仍然在生存的泥潭中苦苦挣扎。创业前景不容乐观冒进,创业者切不可只凭一时冲动,一定要评估好创业的风险。

　　对于年轻创业者尤其是大学生创业者而言,更加需要多方考量和评估。创业者需要具备勤奋、积极、乐观、谦虚、利他的心理素质和千里之行,始于足下的吃苦准备,另外投融资知识、社交关系的建立对创业来说也非常重要,刚走出校园的毕业生还不具备自由翱翔商场的经验和能力。智联招聘副总裁陈旭建议,对于大部分大学生创业者而言,先选择在正规公司磨练,培养建立朋友网络及社交圈的人脉关系,在市场最前沿摸爬滚打卧薪尝胆再图大计是成熟的选择。

　　中国目前的创业机遇和创业环境虽然都较为有利于人们进行创业,但随之创业的难度和高度也随之增加,竞争环境也更为激烈。因此,广大职场人尤其是年轻创业者要冷静面对目前的创业热潮,职业发展的瓶颈和就业难并不能依靠创业得到有效解决。

　　关于Kelly Services

　　Kelly Services(纳斯达克:KELYA,KELYB)排名美国财富500强,是全球前五大的人力资源解决方案服务公司。她由William R. Kelly 先生创立于1946年,总部设立于美国密歇根州的特洛伊市,目前在全球39个国家及地区设有2600个分公司。Kelly Services专注于为企业提供领先的,全面的人力资源解决方案,包括招聘、外包和咨询服务。客户覆盖90%以上的全球500强企业,每年为超过480,000个从业者提供工作机会。

　　在中国,Kelly Services在上海、北京、广州、深圳、苏州、成都、南昌、天津、无锡、和香港等地设有分支机构。Kelly Services为众多的在华企业提供领先的人力资源解决方案包括中高级专业人才招聘、外包服务。在制造、医疗、金融、消费品、通讯、IT、能源、科学等行业处于领先地位。

　　关于智联招聘

　　成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。智联招聘提供一站式专业人力资源服务,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

　　智联招聘(www.zhaopin.com)总部位于北京,在上海、广州、深圳等20多个城市设有分公司,业务涉及全国的50多个城市。截至2010年1月,已经为超过205万家客户提供了专业人力资源服务。