金融业超高薪松动 高管薪酬分化有所收敛

　　金融业超高薪松动

　　高管薪酬分化有所收敛

　　⊙记者 阮晓琴 ○编辑 李小兵

　　承担同样的责任,却因所处行业不同,拿着天壤之别的薪水。好在2009年这种状况有所改善。

　　据上证报资讯统计,2009年,截至28日,薪酬最高的板块仍然是金融保险行业,最低的是农、林、牧、渔板块。以前三名高管薪酬均值比较,金融保险业为692万元名列榜首,第二位的房地产行业为176万元,第三位的批发零售行业为149万元。排在后三位的为农业、制造业和水电煤气等公共事业类,分别为80万元、104万元和109万元。

　　截至4月28日的数据显示,前三名高管薪酬总额超过1000万元的有8家,分处于7家金融业、1家制造业和1家房地产业。这7家金融类企业分别是深发展、中国平安、民生银行、中国银行、中国太保、招商银行和招商证券,其中,深发展前三名高管薪酬在银行业中最高,为2578万元;中国平安前三名高管薪酬在保险业中最高,为1780万元;招商证券前三名高管薪酬在证券业中最高,为1102万元。前三名高管薪酬超千万元的房地产公司是万科,为1200万元。风电制造龙头金风科技前三名高管薪酬在制造业中遥遥领先,总计1034万元。

　　金融业高管的超高薪酬一直为投资者诟病。或许迫于舆论压力,2009年,金融保险业高管前三名薪酬均值由上年723万元降至692万元,降4%。去年高管薪酬均值下降的还有一个板块——采掘行业,由上年的145万元降至138万元。其余13个行业前三名高管薪酬均值全部上涨,涨幅最大的为农业板块,从59万涨至80万,涨幅36%。其次是房地产,涨幅为29%。

　　但是,2009年房地产和农业板块并不是净利润增幅最多的板块。截至28日的相关数据表明,这两个板块净利润增幅为42%和18%,而归属于母公司净利润增幅最快的是水电煤气、综合和建筑类,分别为441%、418%和105%。但水电煤气高管薪酬均值增幅仅8.24%,这或许与公共事业行业尚未完全市场化,仍实行政府定价有关。

　　由于往年高管薪酬最高的银行板块收入下降,而2008年高管薪酬最低的农业板块收入上升,2009年,高管薪酬最大变化就是两极分化有所收敛。2008年,两个行业前三名高管薪酬均值之差为664万元,2009年该差值减为612万元。