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2010中国选才调查
2010年4月，在中国人事科学院与中国心理学会心理测量专业委员会2大国家机构的支持下专业人才测评公司China Select善择协同全国与地方多家HR专业合作伙伴机构再次在全国范围内进行了中国选才状况的调查。该调查旨在揭示目前中国企业员工选拔工作中的各种途径和方法，以此让所有参与调研的机构在反思自身实践的同时，了解、借鉴行业实践经验，并进一步思考有助于改善本企业目前选拔准确度与效率的各种有益方法。
欲知详情或参与调查请登录www.china-survey.com.cn
《2010中国企业聘用测评状况调查》是继2008年首次调查成功举办后的第三次全国性HR专业调查。2009年3月，来自全国各地超过30个行业的1000多家企业和组织参与了该调查。调查不仅揭示了在过去一年中，中国的企业、组织在招聘中使用各种测评工具的情况，也给从事人力资源管理的相关人员带来了很多宝贵的信息。China Select善择职业心理学者，总监杨立谦指出，“从调查结果看，越是规模大、发展好的组织机构，越倾向于使用专业、科学的测评手段选人用人；而对比发达国家的数据，其专业测评工具的使用率仍普遍高出我国企业一倍还多；学习掌握专业的人才测评工具，已经成为HR从业者提高职业化水平的一个重要方向。” 中国心理学会心理测量专业委员会主任，北京师范大学教授，博士生导师车宏生教授评价这次调查“兼具研究意义、实践意义和社会意义。”作为全国合作伙伴的中华英才网人才研究中心总监欧阳晖也指出，“善择的中国企业聘用测评调查报告为我们全面展示了中国企业在人才甄选方面的现状，包括我们与发达国家的差距，对于企业的人力资源管理者、研究者都具有十的分重要的实践指导意义和专业参考价值。”
调查发起者China Select善择是一家专营人才测评业务的人才信息咨询公司，为企业提供一系列现代测评工具，用于选拔、发展和职业指导等涉及广泛的应用领域。通过利用现代的心理测量工具为企业提供在人格、能力与潜力上的科学分析，帮助企业组织做出更好的决策。作为专业的测评公司，China Select善择一直致力于科学测评工具的引进、开发与推广、应用。
参与本次《2009中国企业聘用测评状况调查》推广的调查合作伙伴有：
中国心理学会心理测量委员会
HR道术为QQ群
参与本次《2009中国企业聘用测评状况调查》推广的媒体合作伙伴有：
《人力资源》杂志
《人力资源·HR经理人》杂志
有任何疑问或了解更多，敬请电邮support@chinaselect.cn
电话（上海）021-62172011周莺
（北京）010-68514755 胡陈一格
（沈阳）024-23243308 肖爽
