海南主流强势媒体海口晚报携宏景eHR，踏上管理信息化之路

    人力资源网讯 日前，宏景世纪再度出击传媒行业，与海南省一家主流强势媒体——海口晚报社（以下简称：海口晚报）签署战略合作协议，利用宏景eHR系统搭建高效能管理平台，全面提升人力资源管理水平，发挥人力资源管理整体优势。

    海口晚报是海口市委机关报，创刊于1988年10月18日，经过二十多年的艰苦奋斗，海口晚报从无到有，从小到大，不断地发展、壮大。目前，海口晚报社已经拥有"一报一刊一厂一网站三公司"等实体。近年来，海口晚报已先后被评为全国地方报纸管理先进单位，受到国家新闻出版署的表彰，并获得中国新闻奖、中国晚报新闻奖一等奖、海南省优秀精神产品奖和省新闻奖一等奖等众多奖项。

    近年来，海口晚报大胆改革，导入现代报业管理机制，人力资源管理跨上了新的台阶。但是由于业务和规模的不断扩大，管理工作难度也随之激增，越来越多重复性、基础性事务使人力资源部门很难有多余的时间和精力进行人力资源战略性的规划和建设，寻找和启用与其发展相匹配、符合行业特点、具有灵活性、开放性、前瞻性的专业的人力资源管理系统成为其实现人力资源管理跨越式提升的当务之急。

    宏景从海口晚报的实际需要出发，以满足现阶段和长远应用要求为目的，充分解决人力资源信息共享难等问题，为之量身定做了人力资源管理信息化解决方案，建立了以人员基础信息为中心的人力资源管理系统，并配合自助管理平台，连接绩效考核、考勤管理、人事异动等业务，把人力资源管理辐射到整个单位，提高人力资源管理工作效率，解放人力资源管理者的劳动强度和频度，实现低人力成本高产出，科学高效规范的进行人力资源管控的目标。

    相信，随着双方的的深入合作，宏景eHR系统将成为海口晚报实现人力资源管理战略性转变的助推器，将快速实现其管理目标，打造出符合发展需要、行业内一流的人才团队。