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中国人力资源经理讯 11月21日，2015金融雏鹰培育主题活动决赛暨颁奖典礼在中国金融信息中心举行，颁奖典礼上，来自海内外11所知名高校的20位学生获得2015金融雏鹰培育主题活动“优秀金融雏鹰”、“CFA优秀金融雏鹰”、“CFA杰出金融雏鹰”、“十大年度杰出金融雏鹰”、“风采之鹰”等大奖，复旦、同济、交大三所高校获得了“高校组织奖”。对获胜者推荐金融企业优先招聘或提供实习机会，并给予奖学金支持。
上海市金融办主任郑杨出席活动并致辞；团市委副书记刘刚、市教委学生处处长平辉出席典礼；活动组委会主任、上海市金融办秘书长姚嘉勇总结讲话。百余位来自银行、证券、保险、基金、期货、资产管理等金融企业高管及HR部门负责人参加了决赛暨颁奖典礼。
CFA协会中国-上海首席顾问陈虎先生与2015金融雏鹰培育主题活动获奖选手合影
2015金融雏鹰培育主题活动评委嘉宾合影
CFA协会中国-上海首席顾问陈虎先生2015金融雏鹰培育主题活动决赛暨颁奖典礼上致辞
为加强上海金融人才培养，服务金融企业用人需求，加快构建上海国际金融人才高地，推进上海国际金融中心建设，在市金融办、市教委、团市委的指导下，市金融发展服务中心、市学生事务中心、市学联主办，CFA协会中国—上海协办，协进教育集团承办的这项公益活动，旨在通过集政府、企业、高校及社会团体等力量，建立一个帮助海内外青年人才实现中国金融梦想的公益性平台，遴选一批有志从事金融行业工作的优秀学生，为上海国际金融中心建设储备一支坚强的后备人才队伍，助力金融创新，开创金融未来。
自6月份启动至今，合作企业近200家，参与人数近2万人，7000人注册，3571人参加初赛，200人进入复赛，30人进入决赛，最终10人获得“2015金融雏鹰培育主题活动十大年度杰出金融雏鹰”。不仅面向国内高校，还覆盖亚洲、欧洲、北美、大洋洲等地，包括英国、德国、美国、澳大利 亚等约150所高校，影响人数超过10万人。
在颁奖典礼上，上海市金融办主任郑杨说，上海现在正在大力推进上海国际金融中心建设，加强自贸试验区金融创新，推动具有全球影响力的科技创新中心建设。到2020年基本建成与我国经济地位和人民币实力相适应的上海国际金融中心，同时要基本形成“门类齐全、结构合理、流动自由”的金融人力资源体系。要完成这些任务，关键在人才。所以近年来我们一直重视营造金融人才发展环境，加强人才的引进和培养。在这样的背景下，我们市金融办、市教委、团市委三方首次联合组织举办金融雏鹰培育主题活动，是从大局着眼，搭建优秀青年金融人才培养的一个重要载体，具有长远的现实意义和历史意义。
金融雏鹰培育主题活动顺利开展，成效显著，超过了我们预期的想象，活动受到了海内外高校学生的热烈欢迎，入选的30位学生可以说是千里挑一。上海的各类金融企业也 积极参与，既为高校促进学生就业建立了通道，让学生的金融梦多了一条实现的路径，又让金融企业遴选优秀人才增加了一个便捷的平台，更为上海国际金融中心建 设培育了一批优秀的金融人才，实现了各方多赢的效果。
郑杨表示，这次举办的金融雏鹰培育活动，不仅仅是一个比赛、一场活动，更是上海金融人才高地建设。要继续坚持金融雏鹰培育活动的公益性、公信力、开放性的特点，把平台做强、做深、做活，打造成为具有全国影响力、吸引力的垂直化的专业金融人才培养平台，并形成一套完善的长效培育机制，源源不断地为上海金融业的发展输送新鲜血液，进一步增强上海金融的活力和动力。
上海市金融办秘书长、活动组委会主任姚嘉勇在总结讲话中说，2015金融雏鹰培育主题活动体现了公益与公信，高端与专业，开放与合作的特点，活动由政府部门、企业、高校、社会组织等多方开展合作。也是“3411”上海金融人才工程的一个重要组成部分，也是为海内外青年学生和上海金融企业搭建的一个公益性、开放式的人才选拔和培育平台。
CFA中国上海首席顾问陈虎表示金融雏鹰主题活动的平台，通过创新赛制设计，传播一种声音，什么样的金融人才是金融行业需要的？所有从事金融行业者要有最高的职业道德操守，契约精神和信托文化， 拥有金融行业里黄金标准的专业知识和国际视野与实践。这个平台也是职业直通车，它是双向的过程，在参与面试和辩论的过程中大量是跟评委接触的，通过全面的交流可以选择适合自己的职业。
市金融党委、市金融办强调，随着上海国际金融中心建设的不断深入和和全球科创中心建设的不断推进，需进一步扩大上海金融人才基数，加快上海国际金融人才高地建设进度，大力推进集聚“海外金才、领军金才、青年金才”三类优秀金融人才的“3411”上海金才工程建设。此次由市金融办、市教委与团市委共同牵头举办的金融雏鹰活动，紧抓对“青年金才”的培育，将人才培养端口前移，助力金融企业校园招聘，为青年金才的交流与发展搭建了平台。接下来，将争取把金融雏鹰打造成上海青年金才工程建设的招牌，形成长效培育机制，源源不断地为上海金融业的发展输送新鲜血液。
下一步，市金融党委、市金融办将根据加快建设上海国际金融中心和建设具有全球影响力的科技创新中心对金融人才的要求，进一步推进“3411”上海金才工程，集聚“海外金才、领军金才、青年金才”三类优秀人才，搭建金才开发、服务、交流、宣传四个平台，实施一个金融人才数据统计“金才云计划”，优化一系列金融人才发展环境，加快推进上海国际金融人才高地建设，力争到2020年“十三五”末，基本形成一支具有国际视野、适应经济全球化要求、素质优良、结构合理、充满生机活力的金融人才队伍；基本形成一套符合金融人才成长规律、有利于金融人才发展的体制机制；基本形成一个市场发现、评价、流动机制较为完善的金融人才市场体系。
