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在应对环境变革和其所带来的挑战中, 建立弹性用工制度, 平衡业务变化对劳动力的需求在人力资源管理实践中显得越来越重要。
人力资源网 2010年4月15日北京讯 -- 近日,全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思(Kronos) 软件公司携手知名人力资源咨询机构翰威特公司在深圳共同举办了“弹性用工趋势下如何构建高效率劳动力管理平台”论坛,与业内共同探讨当今形势下人力资本管理的热门话题。
近年来, 经济全球化给中国企业带来了日趋激烈的市场竞争,加之经济危机的影响以及劳动力成本的不断提高, 企业所面临的社会、经济和市场环境已经发生了深刻变化。企业必须在满足业务需求的同时, 努力控制成本, 提高劳动生产率以保持竞争力。在应对环境变革和其所带来的挑战中, 建立弹性用工制度, 平衡业务变化对劳动力的需求在人力资源管理实践中显得越来越重要,备受企业关注。HR管理者们在弹性用工趋势下, 面临诸多挑战:
-- 如何建立适合企业自身的用工制度, 并贯之以高效的管理平台?
-- 如何建立弹性用工制度下的复杂工时制度以及薪酬体系, 并借助信息化工具实现高效精准的成本控制和统计?
-- 如何实现实时精准的全自动劳动力精益管理, 以提高运营效率和劳动力利用率?
-- 如何识别高绩效员工,有理有据地分析绩效和建立科学的培训机制?
会上,针对这些备受企业关注的热点问题, 翰威特公司高级咨询顾问用丰富的数据分析了弹性用工形势下劳动力管理趋势,针对当前出现的用工短缺以及技术型劳动力如何保有等进行了深入分析,提出在当前劳动力成本不断攀升的背景下,企业人力资源可以通过建立“长期留用”和“留用奖金”这类过去只针对高管的策略来关注高绩效劳动力。Kronos劳动力管理研究院资深顾问刘柬先生就建立灵活高效的劳动力管理平台来应对上述挑战,通过实际案例和与会者进行了分享。并现场演示了软硬件一体化的劳动力管理信息系统,如何通过自动化员工时间和出勤管理流程、高效合理的劳动力排班、灵活配置管理各种复杂工时、请休假规则以及与业务活动结合跟踪员工绩效,有理有据地识别高绩效员工并持续改进企业整体劳动力效能。
此次会议吸引了来自生产制造、零售、物流等行业企业人力资源经理、IT及技术专家近百人参与。劳动力管理作为人力资本管理中重要的一环,其更加关注占企业绝大多数的基础劳动力的精细化管理,如制造业的生产一线员工成本和绩效的最优化,零售业的门店员工排班优化,物流等服务业劳动力的调度部署等,通过完全自动化的时间管理,可视化的运营管理,平衡劳动力的部署,更有效的利用劳动力满足生产经营的需要,最终达到控制人工成本,提高劳动力生产率以及降低法规合规风险的目标。与会人士普遍认为劳动力管理将成为企业人力资本管理中的又一个关注点。
关于克罗诺思(Kronos)
Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间与出勤、排班、假勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理,请浏览全球网站 http://www.kronos.com
