宏景eHR持续深耕保险行业　签约台资保险君龙人寿

　　人力资源网讯　近期，宏景世纪持续深耕保险行业，与第一家总部设立于厦门的保险公司――君龙人寿保险有限公司（简称“君龙人寿”）成功签约。此前宏景人力资源管理信息化解决方案已成功得到英大财险、浙商保险等众多用户的青睐，此次签约也进一步彰显了完全适用于保险行业！

　　君龙人寿由台湾人寿股份有限公司与厦门建发股份有限公司合资设立，总部在厦门，注册资本为2.4亿元人民币，于2008年底开业，是首家响应大陆海西政策，在福建设立总部的两岸合资寿险公司，以及首家受益先行先试政策、推行“闽台保险服务一条龙”的寿险公司。

　　君龙人寿自成立以来，组织结构不断完善，业务不断发展，与之相适应，人力资源管理工作已迈入正轨，但随着保险行业竞争日益剧烈，公司面临着更加复杂的市场环境和经营环境，对人力资源管理也就提出了更高的要求。在保持企业活力的同时，建立起一个强势总部，发挥企业人力资源的整体优势，保障企业的经营战略能够得以落实和执行是摆在君龙人寿高层及人力资源管理者面前的课题。为此，君龙人寿选定宏景世纪为HR管理信息化建设的主力军，借助eHR系统，实现其HR管理战略目标。

　　宏景世纪将针对君龙人寿的人力资源管理现状及管理需求，利用eHR系统引入先进的人力资源管理理念，为其建立起系统化、标准化的人力资源管理信息库，实现基于基础信息和数据处理业务的电子化，帮助其优化薪资、报表、考勤、保险等业务的流程管理，提高工作效率和准确率，同时合理降低管理成本。系统的薪酬管理模块将建立起符合其需求的工资结构体系，强大的工资分析功能，可按部门、岗位、级别等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值等，有效提高工作效率。

　　展望未来，君龙人寿与宏景世纪强强联手，共同打造符合君龙人寿管理特点的人力资源管理体系，不仅为君龙人寿未来的管理策略提供强有力的支撑平台，更将完善和丰富宏景人力资源管理信息化解决方案，实现共盈。