ADP推出OneHR 满足中国本土化HR外包需求

　　基于技术的整合性人力资源业务流程外包解决方案帮助中国各类企业实现HR卓越运营

　　人力资源网讯 ADP3月16日宣布,在中国正式推出整合性人力资源业务流程外包(HR BPO)解决方案——OneHR。借助安全的互联网平台、优化的流程和专业的服务交付,OneHR这一本地化的HR BPO解决方案提供高度整合的薪酬、社保福利、派遣和人力资源管理系统在线应用服务,帮助中国的企业实现卓越的人力资源运营,获得更好的管控和透明度,更高的效率和准确率,更有效的成本控制以及合规管理。

　　近年来,随着中国的商业环境越来越复杂、竞争越来越激烈,企业人力资源部加速向业务战略伙伴的角色转型,以帮助业务部门实现公司既定的战略目标。企业需要更高水准的人力资源服务交付和监管控制。由于传统人事代理服务的局限性,越来越多的企业正逐步跳出这一框架,转而寻求更高效的人力资源业务流程外包解决方案,在有效处理事务性人力资源管理工作的同时,获取行业的最佳实践。ADP OneHR就是针对这一本地化需求而推出的解决方案。

　　据悉,在过去几年,ADP经历了中国人力资源外包市场的快速增长,并荣获了包括ChinaStaff“年度最佳人力资源外包奖”在内的诸多业界荣誉。自2006年进入中国以来,ADP不仅为其全球性的人力资源业务流程外包解决方案——GlobalView组建了强大的服务机构,还成功并购了具有扎实本地经验和专业知识的团队,为其本地化的人力资源业务流程外包解决方案——OneHR提供全方位的支持。结合其全球最佳实践和本土经验,ADP承诺为中国市场提供一系列独特的、以技术和世界级服务为主导的创新性解决方案,满足各种规模企业的多元化外包需求。