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人力资源网讯 日前，权威媒体天津日报报业集团（简称：“天津日报”）与宏景世纪签署战略合作协议，通过构建科学、规范的eHR管控平台，支持集团由传统的报业集团转型为基于数字化战略的传媒集团。此次双方携手共进，将在推进天津日报eHR系统建设的合作中实现共赢，共同推动传媒行业人力资源管理的跨越式提升。
天津日报报业集团2002年挂牌成立，现拥有以《天津日报》为龙头，由《每日新报》、《城市报》、《假日100天》、《采风报》、《球迷》报、《车天下》、《新广角》、《蓝盾》《天津日报·电子版》等组成的十报两刊一网的报刊体系，日总发行量达150多万份。天津日报报业集团先后组建股份制网络技术公司、软件公司，首批加入国家“国家数字报业实验室”，并创新外宣形式，国内首创中文卫星报，使天津日报在世界39个国家落地。新闻出版总署
近年来，天津日报坚持深化文化体制改革，创新体制机制，整合内部资源，调整产业结构，拓展经营宽度，进行资本运作，形成规模优势，报纸影响力不断扩大，经济效益更是成倍增长，实现了集团事业跨越式发展。伴随发展，天津日报规模越来越大，人员越来越多，管理也越来越复杂，报社管理层深感具备了管理、人才优势才能占有生存的优势。为此，天津日报与宏景强强联手，希望在宏景eHR推动下管好人，合理规避用工风险，降低用工成本，构建高效能团队。
宏景深入分析了天津日报管理现状后，为其提供的eHR系统将能适应现代人力资源管理的发展趋势，体现出全面人力资源管理的核心理念，帮助其保持集团活力，并建立起一个强势总部，发挥集团人力资源的整体优势。此次合作，eHR系统将分阶段覆盖整个集团，实现人力资源信息的集中管理，总部将建立起全集团人力资源信息数据库，建立集团人力资源的共享机制、协同机制等，通过系统有效降低员工管理成本，提高员工满意度，增强竞争优势。
相信，凭借宏景先进的产品和优质的服务，一定能够赢得天津日报最终的认可，帮助天津日报从容面对复杂多变的业务需求，实现业务流程化管理，全面带动整个集团的信息化快速提高，促进天津日报形成出成果、出人才、出效益的好局面。
