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如果了解到在美国超过1万家上市公司中,ADP和微软、强生、埃克森-美孚是唯一四家同时被标准普尔和穆迪评为AAA的企业,尤其是该公司每月生成的“ADP全美就业报告”是美国经济景气最核心风向标之一,那么ADP在中国的每一步行动,都可能暗示着有趣的商业故事。看似低调的ADP,正在暗自酝酿着中国市场的“蓝海战略”,ADP签署收购DO2 Technologies的协议无疑是2010年ADP的“开门红”。
人力资源网讯 2月20日,全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP宣布就收购DO2 Technologies公司达成协议。ADP将从DO2公司获得先进的技术,这些技术能简化采购到付款业务——即从采购订单集成和事务处理,到折扣管理、价格合规、审批流程和付款,所有工作都将高度简化。该解决方案以SaaS(软件作为服务)模式提供,方便用户快速启用,并且降低了拥有成本。DO2 Technologies公司位于加拿大阿尔伯达省Calgary市,是领先的电子发票解决方案提供商。该公司通过互联网提供电子发票这一类软件服务。它可以将发票应用在多种多样的管理类开支上,包括定价、合同管理等方面。
“我们致力于为CFO和财务管理人员提供一流的解决方案,此次收购是这一战略的一部分。” ADP公司税收和金融服务业务部高级副总裁兼总经理Kathy Amooi表示,”我们认识到,金融专业人士在企业经营中发挥着不可或缺的作用,我们应为其提供实用的解决方案,协助其开展工作。我们提供的解决方案涵盖薪酬和税务申报、支付解决方案、解聘补偿管理、税收信贷服务、销售税自动计算等,而透过此项收购,我们将获得应付账款解决方案,为财务管理人员提供更高的透明度和控制,让其能够专注于更高层次、更具战略意义的工作。”
在过去的1年里,ADP在美国凭借创新技术与优质服务相结合的业务流程解决方案获得了各项行业大奖,先后获得了年度人力资源外包全球峰会欧洲大会之统一流程客户关系奖(2009年12月)、美国乔治亚州“技术领先雇主”称号(2009年11月)、被全美人力资源外包协会授予中端市场和全球薪酬类别卓越大奖(2009年5月)、此外还获得了国际客户服务理事会(ICCSO)授予的”国际服务卓越大奖”(2009年2月)等荣誉称号。
ADP,是世界最大的业务外包解决方案提供商之一,年收入近90亿美金,在全球拥有约570,000家客户。凭借60年的资深从业经验,ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。作为太平洋彼岸的商业巨人,美国ADP(Automatic Data Processing, Inc.)公司在此岸的中国内地市场甚为低调。
在ADP看来,2009年所获得的奖项都是以公司的各项服务所赢得的,而公司的各项服务都是需要以创新的技术手段作为平台来展开。“技术创新服务于市场。重视技术创新的同时,ADP也时刻关注市场需求的变化。”Kathy Amooi表示,“收购DO2 Technologies公司对我们自身所现有的技术业务进行了良好的补充和扩张,从而能够利用我们的技术优势为更多企业提供高效、便捷可扩展、创新的人力资源解决方案。”
