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昨日,回家过年的外来务工人员在节后又回到广东。吴洪伟摄
开年后返乡外来工九成回流
南方日报讯(记者/许蕾) 年前缺工的大趋势延续到了节后。据劳动部门统计,返乡过节的外来工大约有九成左右回流广州,开年之际,全城用工缺口达到15万。与缺工相呼应,薪酬上涨成为市场规律调节下的必然走向,预计今年薪酬至少上涨5%,达到1102元/月的水平。
制造业和服务业缺工最严重
根据劳动部门权威外来工劳动备案登记数,在穗外来工2009年底达到225.23万人,同比增加50万,达到历史最高峰值。广州市人力资源中心市场主任张宝颖在接受记者采访时透露,节前280家重点企业进行用工调查,结果显示,有七成外来工返乡过年,近期针对外来工的回流调查结果是92%的外来工选择回到广州工作。
“根据225.23万人有70%返乡,其中92%回流的数据统计,比较保守的估计开春广州用工缺口达15万”,张宝颖说,2009年受到金融危机的影响,年初用工规模下降,珠三角制造业裁员造成大批求职者涌向广州找工作,一片“揾工难”,今年则可以肯定,用工规模恢复到2008年的水平。
劳动部门统计,缺工最严重的集中在制造业和服务业。“现代服务业比较吃香的物流、金融、会展需要一些素质相对较高的人才,缺口比较大”,张宝颖说,传统服务业,包括餐饮、住宿、旅游等行业用工也是供不应求。除了常年都缺的技工,一线普工从年前也成为“抢手货”,从开年招聘会现场反馈的情况看,企业对“招不到人”存在不同程度的担忧。白云区某照明设备有限公司招聘负责人张先生说,“公司订单已经排到了今年6月,厂里人不够用,尤其是普工”。
薪酬提价毫无悬念
今年外来工的薪水肯定要涨。2009年同期的数据是:无技术员工平均薪酬为1050元/月,比2008年的1160元/月下降了9.48%;持有初、中、高级证书的初入职员工平均薪酬分别是1400元/月、1800元/月、2970元/月,各等级的平均薪酬较2008年同期下降7%-8%。2010年,根据劳动部门预测,工资上涨幅度至少在5%,达到平均1102元/月,基本恢复到2008年的水平。
事实上,1102元的平均薪酬根本不具备吸引力,企业的开价基本高于这个数。番禺某五金企业招聘负责人邹先生说,以他们厂为例,2009年末普工月薪一般1800-2500元,最高的都能有3000多元,这还是工厂包食宿的,去年一年当中罕有的调薪三次,“除了每年3月例牌调薪,去年7月之后,自从订单加紧,在10月和12月分别调整一次,每次都是100元左右涨幅”,也就是说,工厂薪酬比2008年整体上涨了平均300元,“今年3月肯定还要上调”。
100场招聘会提供30万个就业岗位
针对企业15万的用工缺口,广州市人力资源市场将于2月24日至4月30日开展“春风行动2010”促进外来务工人员就业专场招聘活动,密集端出100场免费公益招聘会,发动1万家企业进场招聘,提供约30万个就业岗位。
明日上午9点,广州市“春风行动2010”促进外来务工人员就业首场专场招聘会将在广州市人力资源市场中心市场(三元里大道1278号)举行,预计当天将有200家企业进场设摊,为广大外来务工人员提供3000个就业岗位。招聘会主要以制造业、商品加工业、社会服务业、仓储及邮电通信业、物流业等行业的企业为主,提供的职位有生产技术工、营业员、服务员、行政后勤、仓储服务员、物流配送员等。此外,中心市场为招聘需求比较大的企业提供网上招聘登记服务,多渠道发布空缺岗位,搭建网络就业平台,全方位提供公共就业服务。
全市人力资源市场将组织100场免费专场招聘会,其中,2月27日、3月27日将举行市、区(县级市)联动大型专场招聘会。活动期间,中心市场逢周三、四、六将定期举办专场招聘会,并为外来务工人员提供多项专业服务:设立服务专窗,提供有针对性的求职登记、失业登记、职业介绍等服务;设立政策咨询服务点,免费派发劳动保障知识宣传资料;提供职业指导和素质测评服务,强化外来务工人员自我认知能力,提高人职匹配率;提供外来务工人员岗前综合教育培训,开设职业技能培训课程,增强外来务工人员就业技能;提供技能人才服务,丰富技能人才和技能岗位信息库,实现岗位与人才无缝对接,缓解结构性就业矛盾。
相关节后回流不到七成热线每天过千人预订
住家保姆难求月薪上涨两成
南方日报讯(记者/许蕾 通讯员/王平) “年初四第一天上班,热线就被打爆了!”96909社区服务平台负责人潘爱民说,节后家政市场需求火爆,年初六开始,每天过千人打热线预订保姆,30%-40%的单没有人接,“保姆回流不足,尤其是住家保姆简直一个难求”,与此相对应,家政市场价格也水涨船高,同比上浮了两成左右。
“有八成保姆回流上岗就不错了”
与全市外来工紧缺的大环境同步,以外来工为主的家政服务业也面临“有工没人做”的窘境。根据96909热线统计,目前,广州家政市场服务人员回流近七成,广东省家政协会会长陈挺说,与往年相比“数量少,紧张了一些”。从年初四第一天开工,预订保姆的电话就有数百个,年初六开始,每天过千个电话都是要保姆的,30%-40%的单没有人接,“个别公司一天能接2单就说自己开门红了,实在是找不出人手”,潘爱民告诉记者,估计正月十五元宵节过后,保姆才能到位,但是,今年“能有八成保姆回流上岗就不错了”。
萍安家政公司经理蒋志平告诉记者,节后保姆真是俏,一到就能上岗,1-2天就签下用工合同。“公司现有的保姆大部分是过年没回家的,他们都明白,这段时间是赚钱的黄金期”。
保姆不愿住家难坏市民
“过完年,老人回家乡去了,孩子没人带,找保姆根本找不到,真烦人”,市民黄女士告诉记者,自己家的家务不多,但是两个人都上班,没人带孩子,开出1500元/月,没保姆上门。
据了解,供求矛盾最明显的是住家保姆,占预订量的两至三成,但是肯做的寥寥无几。住家保姆以带小孩和照顾老人为主,兼做部分家务,“现在很多保姆不愿住家,觉得整天面对人家一家人,行动不够自由,不在乎雇主包吃住,宁愿自己租房子在外,每天来上班”,潘爱民说,目前,带孩子的住家保姆月薪普遍在1500元-1800元/月,照顾老人在1000元-1200元/月,这个价格与去年同期比较上涨了两成左右。
因为目前家政行业为保姆提供了不少培训机会,很多保姆冲着月嫂和早教的高薪,都积极参加培训,希望走高端路线,能多挣点钱。据了解,月嫂月薪已经一路攀升至4000元-5000元,早教开价至少1800元/月。“其实月嫂又要照顾产妇又要带小孩,相当辛苦,一般做3个月就吃不消,一定要休息一段时间”,但是因为回报高,已经成为家政的大热门。
节前走俏的钟点工现在仍然需求量不减,节前18元-20元/小时,现在价格也稳定在15元-18元/小时。“元宵节过后,更多保姆到位,估计价格有望回落一些”,潘爱民说。
